朱恒松：淺談年輕干部如何成長為一名好干部

　　作者：朱恒松　稿源：時評界　編輯：洪小兵

　　年輕干部是黨和國家的未來和希望，是社會可持續(xù)發(fā)展的重要保證。黨和國家歷來重視年輕干部的培養(yǎng)，為年輕干部的成長創(chuàng)造了良好的外部條件。擁有一批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，既是新形勢下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，也是國家繁榮發(fā)展的客觀需要。那么，年輕干部應(yīng)該如何把握自身，盡快成長為一名好干部呢?

　　一、堅(jiān)持信仰，彰顯年輕干部風(fēng)采。

　　“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫”。當(dāng)今社會，各種價值觀念、利益取向、生活方式相互滲透、互相激蕩，令人目不暇接。在這種紛繁復(fù)雜的環(huán)境中，年輕干部要始終保持堅(jiān)定的信仰，牢固樹立中國特色社會主義理想信念，做到心明眼亮，遠(yuǎn)離和抵制歪風(fēng)邪氣。在堅(jiān)持改革開放的道路上，我們越是解放思想、更新觀念，就越要強(qiáng)調(diào)堅(jiān)定信仰，更新觀念必須建立在堅(jiān)定信仰的基礎(chǔ)之上。身為年輕干部要認(rèn)識到無論怎樣更新觀念，我們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)的宗旨不能改變，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不能改變，帶領(lǐng)人民群眾追求真善美的基本準(zhǔn)則不能改變。年輕干部要始終高揚(yáng)理想信念的風(fēng)帆，堅(jiān)定政治立場，牢記宏偉目標(biāo)，把握成長方向，才能經(jīng)受各種考驗(yàn)，成就一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的政治抱負(fù)和人生理想。

　　二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中提高能力。

　　學(xué)習(xí)是年輕干部成長成才的必經(jīng)之路。年輕干部一般書讀的較多，具有較高的學(xué)歷，但是學(xué)歷不等于學(xué)識、文憑不等于能力，所學(xué)的知識與能力是不一定成正比的，年輕干部能上大學(xué)只能說明掌握了較好的學(xué)習(xí)方法，還有很多的知識是要靠后天的學(xué)習(xí)，要靠在工作崗位上積累。而且青年時期是積蓄力量的最佳時段，一生中有多少收獲，很大程度上取決于年輕時候有幾分耕耘。作為年輕干部，一定要身體力行，把學(xué)習(xí)作為生活習(xí)慣、精神追求，作為安身立命、履職盡責(zé)的內(nèi)在需求。當(dāng)今社會發(fā)展日新月異，有許多新東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，有許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。年輕干部要對自己提出高要求：立足本職，全面發(fā)展。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高辦事能力，努力成為本職工作的行家里手。

　　三、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，樹立年輕干部形象

　　年輕干部組織比較重視，社會比較關(guān)注，因此塑造年輕干部良好形象至關(guān)重要。在工作上嚴(yán)格要求。要把自己的工作標(biāo)準(zhǔn)定位更高些。有的年輕干部工作搞應(yīng)付，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作沒有深度和創(chuàng)新，這對自己的成長是百害而無一利的。在紀(jì)律上嚴(yán)格要求。要自覺做到“三慎”。“慎初”，年輕干部會遇到許多的“第一次”，如何把握“第一次”、守住第一道防線，都要慎之又慎。“慎獨(dú)”，在立身處事缺少監(jiān)督的情況下，年輕干部也要潔身自好，保持本色，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。“慎微”，從小事做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”，于細(xì)微之處規(guī)范自己的一言一行。深入學(xué)習(xí)總書記的系列講話精神，深刻理解貫徹“三嚴(yán)、三實(shí)”，培養(yǎng)自己的法治思維，真正做到學(xué)以致用，讓身上的正能量越來越多，負(fù)能量越來越少。

　　年輕干部一定要努力做到戒驕戒躁，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，最終成長為群眾滿意的人民公仆。