陳昊楠：嚴守“四道關”深化干部隊伍作風建設

　　作者：陳昊楠 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。只有把作風建設擺在突出位置，才能真正凝聚起服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　一是守好“一身豪氣凌云唱”的“政治關”。講政治是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證。講政治是選拔任用干部的首要標準。組織部門應當擦亮“放大鏡”，把好“政治關”，確保選出來的干部是政治上的明白人。黨員干部要始終以政治規(guī)矩為標尺、政治紀律為準繩，爭做改革發(fā)展的主心骨、鄉(xiāng)村振興的引路人。

　　二是守好“雙腳踏翻塵世液”的“能力關”。“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟”，領導干部如果沒有過硬的能力，就很難在工作中攻克難關、發(fā)展事業(yè)。組織部門要把好干部“能力關”，善于發(fā)現(xiàn)、利用好“本領高強”的干部，讓“有為者有位，無為者讓位”。黨員干部要加強學習，持續(xù)補足能力上的短板，努力做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　三是守好“打鐵還需自身硬”的“作風關”。我們黨作為一個在中國長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，對作風問題任何時候都不能掉以輕心。組織部門要嚴格考察干部品行，把好“作風關”，嚴肅懲處吃喝享樂、不辦事難辦事、“三類違規(guī)”的干部。黨員干部要傳承和發(fā)揚艱苦樸素、實干擔當?shù)膬?yōu)良作風，護航我國高質(zhì)量發(fā)展新征程。

　　四是守好“一片冰心在玉壺”的“廉潔關”。一棵大樹既需“枝繁葉茂”的良好長勢，也要謹防“枯枝敗葉”的滋生干擾。組織部門在選人中承擔重要職責，要用好“顯微鏡”，守好“廉潔關”。黨員干部要時刻做到自重自省、慎獨慎微，管得住言行、守得住清白，始終保持清廉本色和不越紅線的定力，做人有底氣，做事有正氣。

　　“逆水行舟，一蒿不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。”黨風正則人心齊，人心齊則事業(yè)興，作風建設事關黨群干群關系，事關人心向背。新征程上，唯有磨礪恒勁、積蓄韌勁、砥礪拼勁，才能推動作風建設不斷取得新成效、新進展，以鐵一般的紀律作風為我國高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。