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竇文秀：及時回復是年輕干部一種工作態(tài)度

2022-07-28 16:55:11　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　大家都知道《把信送給加西亞》的故事吧。有一封書信急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞手中。一位叫羅文的美國陸軍中尉挺身而出，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，身臨危機四伏的國...

　　作者：竇文秀 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　大家都知道《把信送給加西亞》的故事吧。有一封書信急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞手中。一位叫羅文的美國陸軍中尉挺身而出，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，身臨危機四伏的國家，把信交給了加西亞。這正是這個故事在全世界廣為流傳的魅力所在。

　　在工作中我們經(jīng)常會有一些應急的任務，比如著急往某個地的郵箱發(fā)郵件，傳文件。查找一些之前的東西，這都是我們工作中常見的一些問題，看到這樣一篇文章，內(nèi)容大概是寫到一位同事去參加應急會議，在領(lǐng)導問他到?jīng)]到，參加這個會議了嗎的時候，這位同事沒有回復，領(lǐng)導很是著急，但是這位同事說到都到了沒必要回復，在我看來，領(lǐng)導問你了就應該回復一下，以免領(lǐng)導擔心。我在工作中就是一個特別小心翼翼的人，遇到問題及時反饋，不懂得問題就去追問，讓自己的工作能力越來越強。在組織村里活動時，年輕干部對村里提出的問題也要及時回復解答，村級人員的配合，工作才會順利開展。

　　年輕干部遇到問題要解答，村級干部不懂得事情應該多問多學習，使工作效率越來越高。

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