陶淑杰：戒浮戒躁年輕干部要“對癥下藥”

　　作者：陶淑杰 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　年關(guān)將至，一些年輕干部對考核工作感到焦慮和緊張，既害怕面對，又希望得到認可。這種患得患失的心態(tài)是一種“浮躁病”，存在巨大的隱患。這種輕浮急躁的“病癥”會影響年輕干部的決策能力，容易忽視潛在風(fēng)險、盲目追求短期效益、急于求成做出沖動的選擇。因此，年輕干部必須“對癥下藥”，方可有效的戒浮戒躁。

　　靜心學(xué)習(xí)理論知識是戒浮戒躁的“壓艙石”。人生的征途中，年終考核是黨員干部會面臨的挑戰(zhàn)之一。在這時刻，堅定的意志力顯得尤為重要。“輸去雖有恨，躁氣一何顛。”如果年輕干部以輕浮急躁的心態(tài)去做事，便會出現(xiàn)無法專心致志、缺乏耐心、錯誤頻出等情況，甚至一事無成，使一年的辛勤汗水付之東流，錯失成長的機會，無法在工作中實現(xiàn)長期的突破。年青干部此時此刻要靜下心來打坐入定學(xué)習(xí)理論知識，補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，堅定自己的信念和原則，達到“心靜則萬物莫不自得”的境界，保持內(nèi)心的平靜和穩(wěn)定，不在意別人如何看自己，更專注于想做的事，就不會輕易被浮躁情緒所左右，因沖動而做出錯誤的決策和成功失之交臂。

　　反思自省是戒浮戒躁的“鑒儀鏡”。自我反省，是黨員干部的必修課。作為在新時代奮勇拼搏的黨員干部，一定要永遠走在自我反省的路上，常“照鏡子”思己過，凈化浮躁的情緒，不給“浮躁”滋生的空間。年輕干部通過反思自省認真審視自己的言行和決策，發(fā)現(xiàn)自己的思維盲點和局限性，分析原因，不斷改進自己的行為和思維，提高自己的素質(zhì)和能力。同時，發(fā)現(xiàn)問題保持冷靜沉穩(wěn)的心態(tài)，不抱怨、不逃避，不推諉，及時校準問題偏差，做出更明智的整改決策。

　　務(wù)實能干是戒浮戒躁的“成功梯”。“務(wù)實勝于空談，行動優(yōu)于言論。”年輕干部要在歲末乘機抓住其尾巴，不能坐等空想、自己給自己“畫大餅”，渾渾噩噩地混日子。年輕干部要積極自覺的以黨性為準繩、明確目標并踏實努力地付諸于行動，在基層“練兵場”戒浮戒躁，擼起袖子加油干，以民心為鏡鑒，不負黨和人民的期待和重托，腳踏實地做人民群眾的“孺子牛”。以求真務(wù)實的干勁圓滿出色地完成考核任務(wù)，獲得成就感、自豪感和收獲感。

　　年終考核是對過去一段時間工作的一個評估，雖然不是成為衡量個人價值和成就的唯一標準，但更是對未來工作的規(guī)劃和展望。年輕干部只要積極服下“博學(xué)之、慎思之、篤行之”的“良藥”就能治愈“浮躁病”，在年終考核工作中取得屬于自己的成就和價值，為黨和人民事業(yè)貢獻自己的力量。