廖衛(wèi)芳：設立“父親育兒假”大有必要

　　作者：廖衛(wèi)芳 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　今年全國兩會期間，全國人大代表、嘉興市第一醫(yī)院內(nèi)科主任張齊提出進一步優(yōu)化生育支持政策的建議，包括推動建立父親育兒假制度、建立分級共擔育兒假成本機制等。(3月6日澎湃新聞)

　　眼下，隨著國家“三孩”生育政策的出臺，越來越多的育齡夫妻想生、愿生。但擺在育齡夫妻面前的現(xiàn)實問題卻有不少，其中最為突出的問題之一，就是“母親育兒假”是有了，但“父親育兒假”怎么就沒有了呢?

　　眾所周知，小孩出生了，育兒應該是父母雙方共同的責任。如果僅僅只給母親放“育兒假”，而不給父親放“育兒假”，這顯然是一種不公平。

　　其實，早在2009年，中央黨校婦女研究中心就曾做過相關調(diào)查，“男性也有休產(chǎn)假的權(quán)利”得到民眾廣泛支持，八成受訪者認為“生育是夫妻雙方共同的責任”。同時，有專家指出，從性別平等的角度來看，增加男性陪產(chǎn)育兒假，讓男性更多地與女性分擔孕育、養(yǎng)育孩子的責任，會減輕女性在平衡家庭與工作過程中的壓力，從而進一步改變?nèi)肆κ袌錾嫌萌藛挝粚τ谂缘钠缫?，進一步促進性別平等。可見，設立“父親育兒假”大有必要。

　　一方面，有了“父親育兒假”，作為新生兒的父親，不僅能利用假期安心地在家和妻子一同育兒，而且也能大大緩解妻子的“育兒焦慮”;另一方面，有了“父親育兒假”，作為新生兒的父親，就無需心掛兩頭，既能放心上好班，又能安心育兒好。同時，更為重要的是，有了“父親育兒假”，這也助力更多的育齡夫妻擁有了生育意愿，不但想生、愿生，而且也敢生。可以說，設立“父親育兒假”，不僅是一份實實在在的生育紅利，更能助力國家“三孩”生育政策的順利落地。

　　因此，筆者衷心希望全國人大代表、嘉興市第一醫(yī)院內(nèi)科主任張齊提出的設立“父親育兒假”的好建議，能夠盡快得到采納并予以落實，使之成為更多育齡夫妻擁有強烈生育意愿的一個助推器。

　　當然，除了通過設立“父親育兒假”助力更多育齡夫妻擁有“生育意愿”之外，也希望各地能夠出臺更多育兒新政，比如：取消社會撫養(yǎng)費、減輕養(yǎng)育和教育負擔、加強嬰幼兒照護服務、保障計劃生育家庭合法權(quán)益，建立普惠托育服務體系，等等，通過一系列的幫育服務，切實讓更多的育齡夫妻擁有“生育意愿”。同時，也切實幫助更多的生育夫妻緩解“生育焦慮”。