賈汐塵：做“凈化器”式的黨員干部

　　作者：賈汐塵 稿源：時評界 編輯：時小川

　　“君子之過也，如日月之食焉;過也，人皆見之;更也，人皆仰之。”無論是年輕干部剛剛接觸新領域的不熟練，還是老同志的一時疏忽，都是正常的工作節(jié)奏，既不要陷入自我懷疑的“旋轉門”，也不要就此為自己打上兢兢業(yè)業(yè)的“休止符”。對于工作中的失誤，要擺正心態(tài)看待，思考做法對待，成為“凈化器”式的黨員干部。

　　做“凈化器”式的黨員干部，就要不畏錯。“石可破也，而不可奪堅;丹可磨也，而不可奪赤。”黨員干部要進步，就不能被“畏錯”情緒奪了堅、奪了赤，而是應該時刻保持敢擔當、能擔當?shù)木?。一些黨員干部為了保護好自己的羽翼，使得“遇見問題繞道走”“遇到矛盾躲著走”的現(xiàn)象層出不窮。遇事不敢發(fā)聲甚至不想發(fā)聲，這樣不僅會愧對自己的良心和初心，更會逐漸失去黨和人民的信任。黨員干部要拿出魄力，敢于擔當、積極作為，將問題看做對自己干事創(chuàng)業(yè)的一種磨煉。只有不畏錯，才能“凈化”思想，才能在多管多盯多干中提高自己的社會價值。

　　做“凈化器”式的黨員干部，就要善改錯。改錯容易，但善改錯并不易。善改錯是一種能力，黨員干部想要真正看清問題、辦好事情，就離不開這種能力。我們總強調黨員干部要敢于擔當，并不是在提倡有勇無謀的硬闖、毫無方向的硬干。換言之，黨員干部在應對各種風險挑戰(zhàn)的過程中，要著力提高自身素養(yǎng)與眼界，要能透過問題看本質，既要有能主動圍繞發(fā)展目標來規(guī)劃前景藍圖的能力，也要時刻保持對事態(tài)狀況進行深度分析的干勁。黨員干部要“凈化”自我，就要善于改錯，從“深”處看問題，從“實”處干工作，從“細”處抓突破。

　　做“凈化器”式的黨員干部，就要反思錯。如果黨員干部在解決問題之后不懂得反省總結，就只能原地踏步，甚至陷入同個問題反復出現(xiàn)的惡性循環(huán)。尤其是對于年輕的黨員干部來說，對于新工作不可避免的會出現(xiàn)思路堵塞的地方，那么如何去打通這些堵點?這就需要我們多學多記多反思，從工作的框架到細節(jié)的打磨，從大致的輪廓到落實到實處。把每一步走穩(wěn)走實，讓每一步都能有針對性的、精準的在頭腦中“復盤”，多去自糾自查，時刻注意工作中已經出現(xiàn)的或者是存在潛在可能的“雜質”。黨員干部要在反思中下點“繡花功夫”，不做“差不多先生”，才能助推自身務實“凈化”，在工作上見真章、有所為。

　　“風起于青萍之末，浪成于微瀾之間。”相信只要每個黨員干部都從身邊事做起，勇做“凈化器”式的干部，以不畏錯的決心，善改錯的能力，反思錯的精神去迎難而上，“干”字為先，就定能把實事好事辦到群眾心坎上，向黨和人民交出滿意答卷。