許衛(wèi)兵：要么辭職要么檢討，問責該毫不含糊

　　作者：許衛(wèi)兵 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　12月19日，甘孜州德格縣陽光問廉現(xiàn)場。全縣用水問題接受回頭看環(huán)節(jié)，在主持人多次點名后卻發(fā)現(xiàn)，德格縣供排水有限責任公司并沒有負責人到場。在其后的點評環(huán)節(jié)，該縣縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任郅云洪火辣點評：“要不就交個辭職報告，要不就交檢討書，你不主動就我主動。”(12月23日封面新聞)

　　甘孜州德格縣舉辦“陽光問廉”現(xiàn)場直播節(jié)目，是官民溝通的一個良好渠道。通過直播，百姓能夠知曉當?shù)叵嚓P部門如何解決施政中涉及民生問題，同時，此舉也是當?shù)夭块T樹立親民、為民良好形象的一個重要舉措。

　　在直播現(xiàn)場，面對施政問題，相關單位負責人應該積極出席，并積極介紹相關工作措施和實效，這樣，才會贏得民心，也是相關單位直面問題的正確姿態(tài)?？墒敲鎸Ξ?shù)厝罕娚钣盟疁啙釂栴}，供排水有限責任公司負責人在節(jié)目的回頭看環(huán)節(jié)缺席，讓觀看直播節(jié)目的百姓大失所望，也讓陽光問廉節(jié)目的組織方尷尬與難堪。

　　缺席直播節(jié)目現(xiàn)場，說明相關負責人對節(jié)目的重視度不夠。雖然，相關負責人事后做出解釋，沒去現(xiàn)場是因為在外地看病，派副手參加的?？墒?，按照相關工作程序，其不參加直播節(jié)目應該履行請假手續(xù)，并經(jīng)同意，如果沒有請假或者請假未被同意，則缺席節(jié)目現(xiàn)場顯然存在過錯。

　　面對缺席行為，郅云洪紀委書記明確表態(tài)：要么檢討，要么辭職。這問責態(tài)度和決定可謂毫不含糊。如果連簡單的出席節(jié)目現(xiàn)場都無法做到，那么如何面對和解決工作困難?如果對缺席現(xiàn)象包容、原諒，那么會不會有后來者?

　　郅書記在直播現(xiàn)場當場表態(tài)，表達了對過錯者零容忍的態(tài)度，能產(chǎn)生強烈震懾力，警醒過錯者，這說明問責過錯者要及時。缺席直播現(xiàn)場，缺少的是為民服務情懷和思想，預告其將被辭職，意味著其仕途將嘎然而止，這種處理后果較為嚴重，對當事人及他人有著警示作用，這也說明問責需要嚴厲。正因為及時、嚴厲的問責，在節(jié)目結束后，相關公司負責人第一時間交上了檢討書，承認錯誤。

　　有過錯就該問責，這是最基本的行政管理原則?？墒?，在實際工作中，有的上級對下屬的過錯，往往包容、克制，睜一只眼，閉一只眼，有時以調查為由，采取“拖”字訣，冷處理，不及時問責，有時即使問責了，也是蜻蜓點水，罰酒三杯，應景之作。這體現(xiàn)了上級部門的軟弱無力、監(jiān)管無方，也縱容下屬工作中無心糾錯，一錯再錯，鑄成大錯。

　　有錯必擔責，讓能者上庸者下，是用好干部的良方。郅書記“要么檢討要么辭職”的問責話語，啟示我們，問責過錯者不能含糊，要及時也要嚴厲，這樣，才能建立良好的干部提拔任用機制，做到用好干部，好用干部，形成良好的用人環(huán)境。