為父奔喪要開證明，奇葩證明太可笑

　　作者：牛玲玲  稿源：時評界  編輯：時小川

　　員工的親人去世需要辦喪事，企業(yè)竟然索取“證明”。近日，安徽滁州全椒縣十字派出所民警就依據(jù)規(guī)定拒開這樣一份“證明”。原來，謝女士夫妻在外地打工，公司為防止員工“騙假”，規(guī)定員工若有親屬過世，必須由當?shù)嘏沙鏊_具證明，否則按事假扣工資。(5月10日澎湃新聞)

　　今年以來，各類奇葩證明多次被媒體報道，我們以為見怪不怪了，這次又被刷新底線。什么，為父奔喪還要開證明，一點都沒有任何人之間的溫暖，管理也不人性化，這樣的公司不待也罷。派出所不能出具這樣的“證明”，為幫謝女士解決困難，民警讓她帶上戶口簿和火化證將死者戶籍注銷，按規(guī)定出具死亡注銷證明讓其帶回去請假。還是警察叔叔溫暖啊!

　　現(xiàn)在政府各部門都在改進程序，減少那些奇葩證明，公司也一樣，要把員工的利益放在心上，人性化管理，員工有了歸屬感，才能給公司帶來更大的利益。

　　對于國家部門來說，破解“奇葩證明”，就要將那些于法無據(jù)的審批事項徹底清除，并加強監(jiān)管，防止已被取消的審批事項換個“馬甲”再出來。在減少審批數(shù)量的同時，還要保證審批流程的順暢和完整，不能讓群眾從過去的辦事“繞路”，變成“無路可走”。

　　可見，清理“奇葩證明”，不能只是取消幾個審批事項那么簡單，它更像是“流程再造”的過程，與之相關的各個部門都應該充分參與其中。在日后清理不必要的審批事項時，各個相關部門要有換位思考的意識，想象如果自己是辦事群眾，沿著“流程再造”之后的步驟，手續(xù)還能不能走得通。如果走不通，應該采取何種配套措施加以完善、修補，絕不能“三千煩惱絲，一剃了之”。

　　因此，要大力推動公共服務信息公開、共享，既讓各部門加深了解、加強聯(lián)動，也讓群眾對服務項目和辦事程序一目了然，不用再跑冤枉路。同時，還要推進服務型政府建設，將服務群眾的意識根植在每一個工作人員的心中。

　　在全面深化改革的進程中，各部門要把群眾利益放在首位，創(chuàng)新管理，齊抓共管，共解難題，從根本上避免“奇葩證明”，切實減輕群眾負擔。