張亞平：領(lǐng)導(dǎo)干部當祛除“節(jié)后綜合癥”

　　作者：張亞平　稿源：時評界　編輯：洪小兵

　　春節(jié)小長假剛剛結(jié)束，各部門工作人員、領(lǐng)導(dǎo)干部們也都陸續(xù)上崗，又開始了一年的工作。小長假中吃得好，睡得香，走親串友很快樂，未免一些領(lǐng)導(dǎo)干部的“節(jié)后綜合癥”又開始發(fā)作，工作也打不起精神。因此，機關(guān)工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須及時照照“鏡子”，自糾自查，主動祛除“節(jié)后綜合癥”，迅速進入工作狀態(tài)。

　　春節(jié)期間，人們能放松身心，與家人、親戚、朋友相聚，也讓人們從緊張的工作狀態(tài)中暫時解脫出來。但是，長期不規(guī)律的生活和狂歡節(jié)奏，往往也讓人精神慢慢變得慵懶，也會身心疲憊。當長假過完，有的機關(guān)工作人員也許缺乏對紀律的敬畏，不能及時收心，從而可能出現(xiàn)開門不辦事、身到心不到、敷衍塞責(zé)、隨意遲到早退等現(xiàn)象，不免會引起群眾的“吐槽”。

　　這些群眾的吐槽，將是機關(guān)干部的“弱點”和領(lǐng)導(dǎo)干部的“病點”。機關(guān)單位是為群眾辦事的，應(yīng)該嚴格按照工作時間辦事，嚴格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部是部署和謀劃各項工作的主力軍、主心骨，群眾辦事的依靠人，應(yīng)該有飽滿的工作狀態(tài)才能處理好工作。各機關(guān)應(yīng)避免處在“過年狀態(tài)”，領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦更不能被吃喝玩樂占據(jù)，思想和工作應(yīng)在狀態(tài)，避免讓辦事群眾遭遇“門難進，臉難看，事難辦”的尷尬。更不能出現(xiàn)作風(fēng)渙散和有損黨和政府形象的事發(fā)生。

　　今年是“十三五”的開關(guān)之年，全面建成小康社會進入決勝階段，前景令人鼓舞，目標催人奮進，這就需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強責(zé)任感和緊迫感，迅速以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中來，推動各項工作抓緊、抓細、抓實，才能為新年新任務(wù)開好局、起好步。

　　各級單位應(yīng)自覺把紀律挺在前面，加強督查執(zhí)紀，嚴肅自糾自查，對各類“節(jié)后綜合癥”出重拳、下猛藥。各級領(lǐng)導(dǎo)干部當及時祛除“節(jié)后綜合癥”，對于“節(jié)后綜合癥”久久不能改正的要嚴肅查處，及時向社會公布，加強制度約束和問責(zé)機制，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動各部門各項工作有序展開。