張亞平：領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)祛除“節(jié)后綜合癥”

　　作者：張亞平　稿源：時(shí)評(píng)界　編輯：洪小兵

　　春節(jié)小長(zhǎng)假剛剛結(jié)束，各部門(mén)工作人員、領(lǐng)導(dǎo)干部們也都陸續(xù)上崗，又開(kāi)始了一年的工作。小長(zhǎng)假中吃得好，睡得香，走親串友很快樂(lè)，未免一些領(lǐng)導(dǎo)干部的“節(jié)后綜合癥”又開(kāi)始發(fā)作，工作也打不起精神。因此，機(jī)關(guān)工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須及時(shí)照照“鏡子”，自糾自查，主動(dòng)祛除“節(jié)后綜合癥”，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　春節(jié)期間，人們能放松身心，與家人、親戚、朋友相聚，也讓人們從緊張的工作狀態(tài)中暫時(shí)解脫出來(lái)。但是，長(zhǎng)期不規(guī)律的生活和狂歡節(jié)奏，往往也讓人精神慢慢變得慵懶，也會(huì)身心疲憊。當(dāng)長(zhǎng)假過(guò)完，有的機(jī)關(guān)工作人員也許缺乏對(duì)紀(jì)律的敬畏，不能及時(shí)收心，從而可能出現(xiàn)開(kāi)門(mén)不辦事、身到心不到、敷衍塞責(zé)、隨意遲到早退等現(xiàn)象，不免會(huì)引起群眾的“吐槽”。

　　這些群眾的吐槽，將是機(jī)關(guān)干部的“弱點(diǎn)”和領(lǐng)導(dǎo)干部的“病點(diǎn)”。機(jī)關(guān)單位是為群眾辦事的，應(yīng)該嚴(yán)格按照工作時(shí)間辦事，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部是部署和謀劃各項(xiàng)工作的主力軍、主心骨，群眾辦事的依靠人，應(yīng)該有飽滿的工作狀態(tài)才能處理好工作。各機(jī)關(guān)應(yīng)避免處在“過(guò)年?duì)顟B(tài)”，領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦更不能被吃喝玩樂(lè)占據(jù)，思想和工作應(yīng)在狀態(tài)，避免讓辦事群眾遭遇“門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦”的尷尬。更不能出現(xiàn)作風(fēng)渙散和有損黨和政府形象的事發(fā)生。

　　今年是“十三五”的開(kāi)關(guān)之年，全面建成小康社會(huì)進(jìn)入決勝階段，前景令人鼓舞，目標(biāo)催人奮進(jìn)，這就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，迅速以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中來(lái)，推動(dòng)各項(xiàng)工作抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，才能為新年新任務(wù)開(kāi)好局、起好步。

　　各級(jí)單位應(yīng)自覺(jué)把紀(jì)律挺在前面，加強(qiáng)督查執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅自糾自查，對(duì)各類(lèi)“節(jié)后綜合癥”出重拳、下猛藥。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)及時(shí)祛除“節(jié)后綜合癥”，對(duì)于“節(jié)后綜合癥”久久不能改正的要嚴(yán)肅查處，及時(shí)向社會(huì)公布，加強(qiáng)制度約束和問(wèn)責(zé)機(jī)制，營(yíng)造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動(dòng)各部門(mén)各項(xiàng)工作有序展開(kāi)。