曹燦輝：多方合力，筑牢干部帶病提拔過濾網(wǎng)

　　作者：曹燦輝 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　最近，安化縣紀(jì)委監(jiān)委對組織部門送審人員的廉政審查情況予以反饋，對政治上不合格、存在廉潔硬傷的干部提出“診斷結(jié)果”。今年以來，共完成99批次6066人廉政審查，提出否定意見41人，其中選拔任用20批次277人，否決擬提拔、交流、重用縣管干部9人。

　　廉政審查是選人用人的第一道關(guān)口，對于防止干部“帶病提拔”，具有十分重要的意義。事實(shí)上，當(dāng)前，一些地方干部“帶病提拔”雖然只是個別現(xiàn)象，但是影響惡劣，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，敗壞組織工作聲譽(yù)。必須嚴(yán)格把關(guān)，確保德才兼?zhèn)涞母刹棵摲f而出。安化縣強(qiáng)化干部“政治體檢”，嚴(yán)格廉政審查，嚴(yán)把意見反饋關(guān)，否決擬提拔和重用“問題干部”，把清正廉潔的好干部選出來、用起來，值得學(xué)習(xí)借鑒。

　　筑牢干部“帶病提拔”過濾網(wǎng)，還需多方合力、齊抓共管。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要建立健全干部廉政審查機(jī)制，在重要時間節(jié)點(diǎn)早一步謀劃，建立干部“廉政信息庫”，強(qiáng)化動態(tài)管理。要建立來訪、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督舉報(bào)平臺，會同組織部門梳理擬提拔使用干部，嚴(yán)格按照程序，從信訪、問題線索、黨紀(jì)政務(wù)處分等方面仔細(xì)核查，并結(jié)合日常監(jiān)督檢查掌握的情況，為干部精準(zhǔn)“畫像”，實(shí)事求是，不回避、敢碰硬，及時反饋廉政審查回復(fù)意見。

　　同時，要實(shí)行干部廉政審查責(zé)任追究制，堅(jiān)持誰審查簽字由誰負(fù)責(zé)，對于審查過程中存在把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假等問題造成回復(fù)意見失實(shí)失準(zhǔn)的，要嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，確保干部廉政審查嚴(yán)肅性、規(guī)范性，切實(shí)當(dāng)好廉政審查“守門員”。

　　防止干部“帶病提拔”，最根本的還是要樹立正確的用人導(dǎo)向。黨委要加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)干部明大德、守公德。黨員干部要自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀政績觀，以榜樣激勵自己，以自省反思自己，以身作則，率先垂范，力爭成為做好基層實(shí)際工作的行家里手。