曹燦輝：兩節(jié)送溫暖高度關注穩(wěn)就業(yè)是雪中送炭

　　作者：曹燦輝   稿源：時評界   編輯：洪小兵

　　最近，全國總工會印發(fā)《關于2023年元旦春節(jié)期間組織開展送溫暖活動的通知》，啟動全國工會2023年“兩節(jié)”送溫暖活動。各級工會將把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，高度關注疫情對職工就業(yè)、生活的沖擊和影響，及時掌握職工面臨的生活困難和需求，幫助解決職工群眾急難愁盼的實際問題。

　　就業(yè)是最大的民生工程，是社會穩(wěn)定的重要保障。當前，我國經濟恢復的基礎尚不牢固，需求收縮、供給沖擊、預期轉弱，外部環(huán)境動蕩不安，給我國經濟帶來較大影響。關鍵時刻通過穩(wěn)就業(yè)來保民生穩(wěn)信心，勢在必行。

　　基于這樣的新情況，與往年相比，今年“兩節(jié)”送溫暖，除了常規(guī)走訪送錢送物之外，要求高度關注疫情對職工就業(yè)、生活的沖擊和影響，聚焦穩(wěn)就業(yè)，了解企業(yè)生產經營狀況、困難成因、職工安置和政策待遇落實等情況，無疑是一種“雪中送炭”。有利于給市場主體吃下“定心丸”，給廣大職工帶去希望與信心，增添發(fā)展活力。

　　“兩節(jié)”送溫暖，工會組織既要解決職工眼前燃眉之急，也要著眼長遠，解決一些根本性問題，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)激情。比如，加強就業(yè)政策、用工信息宣傳，主動與政府有關部門、社會組織、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、自貿區(qū)和企業(yè)等方面協調對接，了解用工需求。同時，對職工就業(yè)意愿進行摸底調查，提升職工與企業(yè)契合度，對有培訓意愿需要提升就業(yè)技能的人員進行專項技能培訓，促進人崗匹配，精準發(fā)力穩(wěn)就業(yè)。