子女護理假落地有難度，呼喚政府亮奇招

　　作者：尚凡 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近年來，我國至少有24個省市、自治區(qū)地區(qū)出臺了關(guān)于“子女護理假”的相關(guān)規(guī)定，不過真正享受過這個福利的人不多。(3月9日 極目新聞)

　　子女陪護假，顧名思義乃國家特為在外就業(yè)之成年子女設(shè)立的一種假期，其目的是讓這些成年子女有時間，回家看望、照料年邁之父母，陪其說說話、吃吃飯，讓其老所依，精神愉悅，晚年生活不再寂寞。

　　百善孝為先，孝敬老人乃中華之傳統(tǒng)美德。生在紅旗下，長在新中國，如今的老人曾經(jīng)響應(yīng)黨的號召，以黨和人民所需己任，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，敢啃硬骨頭，為共和國告別“一窮二白”，走上富強路，功不可沒;而今當(dāng)他們老了，理應(yīng)讓他們共享改革發(fā)展成果，擁抱幸福的晚年時光。

　　受方興未艾打工潮的制約，為過上更加幸福的生活，成年子女紛紛外出打工;現(xiàn)實中的越來越多的老人尤其是只生育一個的老人，雖過上了衣食無憂的日子，但因少子女的陪護，精神孤寂，日子過得并不幸福。

　　為解老人尤其是獨生子女父母之“相思”之苦，立黨為公、執(zhí)政為民，黨和政府想群眾之所想，急群眾之所急，通過修訂法律之形式，特設(shè)了“子女陪護假”，讓成年子女回家探視年老之父母，掃清障礙，提供時間上的可能。

　　此“假”的設(shè)立，雖合情合理，也得到社會輿論的支持，然此項洋溢著“關(guān)愛老人”的休假制度，卻出現(xiàn)了“落地難”之尷尬局面;此書局面的出現(xiàn)，既讓眾老人“良好愿望”落了空，更傷害到了社會的和諧與安寧。

　　究其原因，雖板子應(yīng)打在眾企業(yè)尤其是民約企業(yè)身上，是其“利益至上”，是其“有假不讓休”;然冷靜思之，開公司、辦企業(yè)，并非從事慈善，而在以“利”為核心，如推行此休假，既可能打亂其正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，更可能帶來經(jīng)濟損失，從心底“不情愿”可以理解。

　　眾所周知，讓老人“安享幸福晚年”乃社會之責(zé)任，而此休假制度卻只將此責(zé)任落在“企業(yè)”頭上，顯然有失公平;要有效破解此難題，讓老人的晚年生活，洋溢著發(fā)自內(nèi)心的歡笑，還需政府立足企業(yè)角度，統(tǒng)籌考慮，亮出改革之奇招，做好此休假制度的后半篇文章。

　　當(dāng)務(wù)之急，政府有關(guān)部門當(dāng)細化此休假制度，既當(dāng)落實主體責(zé)任，明確相關(guān)懲處辦法，讓企業(yè)不敢不“執(zhí)行”此休假制度;更當(dāng)依據(jù)“損失”情況，通過稅收減、免等方式，由政府來為之“買單”，讓企業(yè)不再“心生抵觸”。

　　同時，還需堵住由此可能產(chǎn)生的漏洞，如獨生子女等假借“探望父母”、“行孝道”，將應(yīng)當(dāng)用于探視老父老母之時間，用在了個人觀光、旅游、享樂上，讓此好的休假制度變味、走調(diào)，未能發(fā)揮積極功效，讓緩解老人精神生活之苦成為“鏡中花、水中月”。

　　老有所養(yǎng)，老有所樂，讓老人“安享幸福晚年”，關(guān)乎社會公平正義，乃黨之莊重之承諾;邁步新征程，還望各地政府別再望“難”興嘆，而當(dāng)依托改革創(chuàng)新，亮出新招，久久為功，迅速破解此“落地難”，讓子女護理假盡快“落地生根”、開出幸福的花朵來。