楊鵬杰：被迫“躺平”不容忽視

　　

　　作者：楊鵬杰 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　央視兔年春晚上，“開心麻花”團隊帶給觀眾的官場小品《坑》再現(xiàn)了“躺平式”干部的?；ɑ?，其諷刺的角度和力度恰到好處。中央紀委官媒就曾對當(dāng)下“躺平式”干部眾生相做了精準刻畫與深入剖析。提到諸如“推拖繞式、偷奸?；?、擔(dān)心問責(zé)式和未老先衰式‘躺平’”這類不擔(dān)當(dāng)不作為，缺乏信心斗志，面對任務(wù)思前顧后、左躲右閃的主動“躺平”現(xiàn)象，必須早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。作為一名普通黨員干部，筆者認為基層存在的被迫“躺平”現(xiàn)象，也需引起高度重視。

　　在基層，主動“躺平”的是少部分人，大多數(shù)的干部都能恪守初心、履職盡責(zé)，包括時下一些年輕干部口頭雖時不時的提及“躺平”“佛系”，但更多的是對工作、生活的一種壓力緩釋、一份情緒調(diào)侃。而基層之所以存在被迫“躺平”現(xiàn)象，很大程度上是因為基層干部隊伍中存在少數(shù)“表演型干部”戲碼有加，“帶病”干部照樣提拔的歪風(fēng)邪氣導(dǎo)致。對于基層那些任勞任怨、默默奉獻的老實人和實干者來說，如果在工作中長期得不到應(yīng)有的重視、關(guān)愛和榮譽、待遇，甚至在歪風(fēng)橫吹、邪氣難消中看不到前程在何方，那么久而久之，工作激情、熱情就會一點點被消耗，事業(yè)心、進取心就會一點點被挫傷，這些原本可以“不待揚鞭自奮蹄”的“老黃牛”和“千里馬”才被動的、無奈的選擇了“圍磨”和“臥槽”，最終導(dǎo)致被迫“躺平”。

　　早在延安時期，毛澤東同志就要求全黨同志“當(dāng)老實人，講老實話，做老實事”。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記也多次強調(diào)，不讓老實人吃虧。老實人并非某些人所說的庸庸碌碌、無能無為的人，而是本本分分做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的人。如何讓老實人不吃虧?只有用制度、規(guī)則的籠子關(guān)住阿諛奉承、投機取巧、善?；ɑ?、倚財仗勢的人，切實做到守護規(guī)則、執(zhí)行規(guī)則，遏制“潛規(guī)則”時，才能讓那些“表演型干部”無戲可演，讓老實人真正不吃虧。試想，公正的給予“老黃牛”一個耕耘沃土的平臺、“千里馬”一個奔赴賽場的機會，誰還愿意“躺平”，還會無奈的去選擇“圍磨”與“臥槽”呢?

　　黨的二十大報告提出,“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”，明確了黨選任什么樣的干部、怎樣選拔高素質(zhì)專業(yè)化干部，為做好干部隊伍建設(shè)工作提供了根本遵循。而把好干部選任關(guān),根除被迫“躺平”現(xiàn)象，必須堅決杜絕“帶病提拔”.干部“帶病提拔”一直是黨內(nèi)外、各方面反映強烈的一個突出問題,從各級官方公布的一些落馬官員的違紀違法事實也能看得出，很多人都是在歷任職位上出現(xiàn)的這樣那樣的問題。近年來,中央堅持全面從嚴治黨、從嚴管理干部，大力整治“四風(fēng)”，堅定不移懲治腐敗，“帶病”干部存量減少、增量得到遏制?？梢?任前把關(guān)是干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)，更是防止干部“帶病提拔”的一道鐵閘。

　　因此,要想從根本上提振廣大干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，全面增強基層干部隊伍活力，只有堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，始終一碗水端平、一把尺子量到底，將擬任的“帶病”干部提前過濾出來，及時拒之門外，把懲治的“板子”精準打到只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力的“帶病”干部和“表演型干部”身上，同時加大對干部選任過程中領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴、考察不準、核查不實，甚至故意隱瞞、執(zhí)意提拔“帶病”干部的問責(zé)力度，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，讓有想法、有干勁的老實人和實干者頂上來，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹康玫桨労椭赜?，實現(xiàn)讓有為者有位、無為者讓位，自然會有效破除能者、優(yōu)者應(yīng)上卻被迫“躺平”，庸者、劣者需下卻得過且過、混日子的怪相。