符蓉蓉：畢業(yè)生購房打八折 “拴心留人”靠什么?

　　作者：符蓉蓉 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　憑畢業(yè)證就可落戶、購房租房可打八折、出臺(tái)最低年薪指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)……武漢市10月11日晚發(fā)布留漢大學(xué)畢業(yè)生落戶、住房和收入的新政以吸引人才。記者注意到，今年以來，武漢人才吸引政策不斷加碼。(10月12日新京報(bào))

　　濟(jì)南“人才新政30條”，長(zhǎng)沙“人才新政22條”， 南京市試行“人才安居辦法”…… 近幾個(gè)月，各地圍繞直接落戶、發(fā)放生活補(bǔ)貼、買房不限購等方面出臺(tái)了各種優(yōu)厚的人才政策，二線城市求賢若渴，掀起一輪搶人大戰(zhàn)。此次武漢畢業(yè)生購房打八折這一惠民政策實(shí)屬首例，安居住房政策十分誘人，提出的“爭(zhēng)取讓大學(xué)生以低于市價(jià)20%的價(jià)格買房”可以說是很有誠意的表現(xiàn)。

　　在科技飛速發(fā)展的當(dāng)下，“人才之貴”愈發(fā)凸顯，有人才的城市才有未來。如今全國各地均出臺(tái)了不少措施來留住人才，各個(gè)城市開啟的吸引人才策略，實(shí)則是為城市發(fā)展蓄力，也是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需求。人才是城市發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，能否引來足夠多的大學(xué)生及創(chuàng)業(yè)人才、高端人才，是城市實(shí)現(xiàn)突破、再上新臺(tái)階的重要推動(dòng)力。因此，一輪又一輪的“搶人大戰(zhàn)”如何高調(diào)都不為過。

　　下血本吸引過來的人才，如何才能留得住?其實(shí)，拼人才，僅僅只是一個(gè)表象，更關(guān)鍵的是拼城市的綜合實(shí)力。想要留住人才，還需要進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策，注重加強(qiáng)城市教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)力度，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的步伐，營(yíng)造良好的用人留人氛圍，這樣才能成為吸引更多大學(xué)生流入的人才用武之地。

　　筆者認(rèn)為，對(duì)人才的優(yōu)厚待遇，并不能局限于人才。只有以吸引人才為契機(jī)，下大力氣全面改善城市的方方面面，讓生態(tài)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)布局、文明意識(shí)、行政效能，都能得到大幅度的提升，那些劍指人才的政策，才有價(jià)值，才有未來，才能讓人才扎堆涌現(xiàn)，托起城市的明天。