廖衛(wèi)芳：評選“躺平者”也是一種反向激勵

　　作者：廖衛(wèi)芳 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近期，江蘇濱?？h委組織部重點(diǎn)面向全縣各級機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在編在崗的縣管干部和中層干部，開展了尋找身邊的“躺平者”活動。7月26日，濱海縣委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王大為對今年首批7名“躺平者”進(jìn)行集中誡勉談話。(8月1日《成都商報(bào)》)

　　“躺平”是最近一段時間流行起來的一個新詞匯，是指一些公職人員在平時的工作中干勁不足，辦事拖拉，消極怠工，像一個大懶漢那樣整天躺平，無所事事，嚴(yán)重影響各項(xiàng)工作的開展和推進(jìn)。“躺平”顧名思義有一種諷刺、挖苦之意。

　　據(jù)了解，地方政府評選“躺平者”并非江蘇濱?？h首創(chuàng)。今年2月，湖北省黃石市黃石港區(qū)提出對未完成任務(wù)的部門單位頒發(fā)“躺平獎”。同月，浙江省麗水市景寧縣評選出3名“景寧躺平者”單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)?？梢?，地方政府評選“躺平者”已成為專治不作為的一種有效舉措。

　　筆者以為，作為地方政府部門，對那些拖延怠政的單位和個人頒發(fā)“躺平獎”，這既是一種批評、一種懲處，更是一種鞭策、一種推動?？梢哉f，評選“躺平者”無疑具有一定的反向激勵意義。

　　在我們的實(shí)際工作中，總有那么一些公職人員對待工作往往養(yǎng)成了拖延怠政的不良習(xí)慣，明明只要用點(diǎn)心，加把勁，就能按時完成自己分內(nèi)的工作，卻硬是被拖延怠政的惡習(xí)而“拖后腿”。有的不慍不火，不火燒眉毛不行動。更有甚者，有的竟然相互推諉，你推我，我推你，等待觀望、畏首畏尾，習(xí)慣做“甩手掌柜”，致使工作不落實(shí)，群眾意見大。

　　其實(shí)，作為一名公職人員，無論在什么崗位上，無論做什么事情，都應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)，勇于盡職，積極主動，迎難而上，而不應(yīng)消極、懈怠，不應(yīng)怠政、懶政，因?yàn)橄麡O、懈怠、怠政、懶政等都是不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N表現(xiàn)。筆者以為，整治“庸、懶、散”，就是在激勵“勤、快、廉”。

　　因此，筆者以為，江蘇省濱海縣在各級干部中開展尋找身邊的“躺平者”活動之舉，無疑值得叫好。只有把評選“躺平者”作為一種新常態(tài)，以此來批評、懲處、鞭策、激勵那些消極、懈怠、怠政、懶政的人，才能達(dá)到順利推動工作的目的。

　　“躺平”不可取，“躺贏”不可能。但愿各地各級地方政府不妨多學(xué)學(xué)評選“躺平者”的好做法，讓評選“躺平者”既能起到提醒、鞭策和激勵的作用，更能起到倒逼勤政、提速和增效的目的。如此，地方政府評選“躺平者”才不會成為一種“作秀”之舉。