黃寧：干部當(dāng)涵養(yǎng)同媒體打交道的“五種思維”

　　作者：黃寧 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　在4月21日閉幕的全國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記指出，必須敏銳抓住信息化發(fā)展的歷史機(jī)遇，發(fā)揮信息化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引領(lǐng)作用，自主創(chuàng)新推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)建設(shè)。近年來(lái)，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)同媒體打交道的能力，善于運(yùn)用媒體宣講政策主張、了解社情民意、發(fā)現(xiàn)矛盾問(wèn)題、引導(dǎo)社會(huì)情緒、動(dòng)員人民群眾、推動(dòng)實(shí)際工作。在信息技術(shù)日益發(fā)達(dá)的新時(shí)代，干部的言行更容易受到媒體關(guān)注和輿論關(guān)切，一個(gè)稍不得體的言行都可能被瞬間傳播到千里之外，造成沸沸揚(yáng)揚(yáng)的不良影響。

　　當(dāng)然，干部同媒體打交道不光在推介會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)等正式場(chǎng)合，也包括面對(duì)媒體的采訪、暗訪、電訪，甚至還包括大庭廣眾下有潛在自媒體的一些公開(kāi)場(chǎng)合。在面對(duì)媒體的時(shí)候，除了要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、得體的舉止、務(wù)實(shí)的作風(fēng)外，還需要涵養(yǎng)“五種思維”。

　　要有法紀(jì)思維。要學(xué)法、懂法、用法，用事實(shí)說(shuō)話，多想想依法依紀(jì)該怎么辦;要客觀公正、尊重事實(shí)，有理有據(jù)、有因有果地闡述問(wèn)題。要明辨是非、實(shí)事求是，既不強(qiáng)詞奪理、置若罔聞，又不避實(shí)就虛、“王顧左右而言他”，通過(guò)擺事實(shí)、講道理，援引政策條文和法律條款，做到有根有據(jù)、以理服人。

　　要有權(quán)責(zé)思維。樹(shù)立崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，思考“歸誰(shuí)管、啥時(shí)管、怎么管”三個(gè)問(wèn)題，既不巧言令色，又不“忽悠”欺瞞，回答好最核心、最突出的問(wèn)題。突出應(yīng)對(duì)措施和工作思路，保持有則改之無(wú)則加勉的謙虛心理，防止“答非所問(wèn)”“閃爍其詞”和“巧打太極”，以正面、積極、務(wù)實(shí)的態(tài)度爭(zhēng)取公眾的理解和支持。

　　要有群眾思維。要有“群眾怎么看、怎么想、怎么辦”的意識(shí)，多從維護(hù)群眾權(quán)利、保障群眾利益的角度出發(fā)看待事物、分析問(wèn)題、推動(dòng)工作。不造勢(shì)浮夸，不遮遮掩掩，敞開(kāi)胸懷接受監(jiān)督，主動(dòng)發(fā)聲消除疑惑，要有邀請(qǐng)第三方公正和群眾代表參與的意識(shí)，運(yùn)用平和的態(tài)度和恰當(dāng)?shù)姆绞剑⒁庥迷~的感情色彩和語(yǔ)氣輕重，增強(qiáng)感情認(rèn)同和公信力。

　　要有邏輯思維。抓住主要矛盾，突出主旨和中心，既不“云煙霧饒”，又不“長(zhǎng)篇累牘”，做到條理清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。圍繞核心觀點(diǎn)，運(yùn)用辯證思維，綱舉目張、撥云見(jiàn)日地說(shuō)明問(wèn)題，讓復(fù)雜事物簡(jiǎn)單化，讓論證過(guò)程嚴(yán)絲合縫，做到思路清晰、雄辯有力。

　　要有理性思維。擅長(zhǎng)冷靜思考，注重積極應(yīng)對(duì)，既不自亂陣腳，又不茫然無(wú)措;多用平常心看待小概率事件，既不夸大其詞，又不“驚心動(dòng)魄”。通過(guò)客觀分析和實(shí)務(wù)舉措，樹(shù)立有公心、重實(shí)干、講作風(fēng)的良好形象，給媒體和公眾一個(gè)善意、可信、積極的姿態(tài)。