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陳松：早已取消“檔案保管費”為何掛機“在線”

2019-09-15 03:19:25　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　蚌埠市收取每人每月10元的檔案托管費這一操作卻是讓人側目，早在四年前就已取消的“檔案保管費”當地企業(yè)卻還是明目張膽的收取。這不僅反映的是相關企業(yè)對政府部門頒發(fā)的文件通知...
　　作者：陳松  稿源：時評界  編輯：時小川
　　根據國家有關文件規(guī)定，自2015年1月起，取消收取人事關系及檔案保管費等名目的費用。4年多過去了，安徽省蚌埠市一些企業(yè)仍被要求繳納每人每月10元的檔案托管費。(中國經濟網9月13日)
　　蚌埠市收取每人每月10元的檔案托管費這一操作卻是讓人側目，早在四年前就已取消的“檔案保管費”當地企業(yè)卻還是明目張膽的收取。這不僅反映的是相關企業(yè)對政府部門頒發(fā)的文件通知的置若罔聞，同時也反映了當地相關監(jiān)督部門的嚴重失察失職。企業(yè)的不自覺以及監(jiān)督部門的“睜一只眼閉一只眼”操作才讓這股歪風邪氣在規(guī)則之下橫行。
　　企業(yè)應以遵章守紀、誠實守信為立足之本，積極響應國家政策、遵守社會規(guī)則為行事準則。企業(yè)要想長足發(fā)展、留住人才必然要廢除不合理的規(guī)定以及積極履行國家頒布條例。若是陽奉陰違貪圖小便宜違反社會法律規(guī)則必然會落入“萬劫不復”之地。養(yǎng)成自覺、自律的行事作風才能讓單位上行下效企業(yè)的發(fā)展才能時刻保持常春。
　　監(jiān)督部門時刻保持隊伍人員的警惕性、公正性、廉潔性，對相關工作要有高度的敏銳感，做事不能陷于形式主義、表面功夫，讓不法企業(yè)在自身眼皮底下橫行。不僅侵犯的員工的根本利益，同時也是對國家政策制度的挑釁，為此監(jiān)督部門更應打起十二分精神，杜絕此類事件的再次發(fā)生。同時相關部門以及企業(yè)對國家政策理解的不到位也是此次事件發(fā)生的原因所在，由此可見在國家政策宣傳落實方面有著極大的漏洞。
　　取消檔案保管費是黨中央、國務院為了減稅降費、服務人才和促進就業(yè)出臺的一項重要政策措施和惠民措施。根據2014年發(fā)布的《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》以及2016年發(fā)布的《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》，取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用。檔案管理服務機構要不折不扣地貫徹落實取消檔案收費和人才集體戶口管理服務費（包括經營服務性質的收費）的決定。
　　國家政策的落實需要多個部門的努力，政策宣傳是否宣傳到位十關乎社會民生的重大舉措，同時相關企業(yè)的自覺操守也是落實國家政策不可缺失的重要因素。加強社會企業(yè)管理，監(jiān)管部門對社會企業(yè)相關工作動向要知情，提高人員工作效率以及對相關企業(yè)的監(jiān)察力度，才能讓“不知而為、明知而為”的事件再次發(fā)生。

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