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陳松：早已取消“檔案保管費(fèi)”為何掛機(jī)“在線”

2019-09-15 03:19:25　【m.oc3-line.com】 來源：時(shí)評(píng)界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　蚌埠市收取每人每月10元的檔案托管費(fèi)這一操作卻是讓人側(cè)目，早在四年前就已取消的“檔案保管費(fèi)”當(dāng)?shù)仄髽I(yè)卻還是明目張膽的收取。這不僅反映的是相關(guān)企業(yè)對(duì)政府部門頒發(fā)的文件通知...
　　作者：陳松  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：時(shí)小川
　　根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，自2015年1月起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)等名目的費(fèi)用。4年多過去了，安徽省蚌埠市一些企業(yè)仍被要求繳納每人每月10元的檔案托管費(fèi)。(中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)9月13日)
　　蚌埠市收取每人每月10元的檔案托管費(fèi)這一操作卻是讓人側(cè)目，早在四年前就已取消的“檔案保管費(fèi)”當(dāng)?shù)仄髽I(yè)卻還是明目張膽的收取。這不僅反映的是相關(guān)企業(yè)對(duì)政府部門頒發(fā)的文件通知的置若罔聞，同時(shí)也反映了當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)監(jiān)督部門的嚴(yán)重失察失職。企業(yè)的不自覺以及監(jiān)督部門的“睜一只眼閉一只眼”操作才讓這股歪風(fēng)邪氣在規(guī)則之下橫行。
　　企業(yè)應(yīng)以遵章守紀(jì)、誠實(shí)守信為立足之本，積極響應(yīng)國家政策、遵守社會(huì)規(guī)則為行事準(zhǔn)則。企業(yè)要想長足發(fā)展、留住人才必然要廢除不合理的規(guī)定以及積極履行國家頒布條例。若是陽奉陰違貪圖小便宜違反社會(huì)法律規(guī)則必然會(huì)落入“萬劫不復(fù)”之地。養(yǎng)成自覺、自律的行事作風(fēng)才能讓單位上行下效企業(yè)的發(fā)展才能時(shí)刻保持常春。
　　監(jiān)督部門時(shí)刻保持隊(duì)伍人員的警惕性、公正性、廉潔性，對(duì)相關(guān)工作要有高度的敏銳感，做事不能陷于形式主義、表面功夫，讓不法企業(yè)在自身眼皮底下橫行。不僅侵犯的員工的根本利益，同時(shí)也是對(duì)國家政策制度的挑釁，為此監(jiān)督部門更應(yīng)打起十二分精神，杜絕此類事件的再次發(fā)生。同時(shí)相關(guān)部門以及企業(yè)對(duì)國家政策理解的不到位也是此次事件發(fā)生的原因所在，由此可見在國家政策宣傳落實(shí)方面有著極大的漏洞。
　　取消檔案保管費(fèi)是黨中央、國務(wù)院為了減稅降費(fèi)、服務(wù)人才和促進(jìn)就業(yè)出臺(tái)的一項(xiàng)重要政策措施和惠民措施。根據(jù)2014年發(fā)布的《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》以及2016年發(fā)布的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要不折不扣地貫徹落實(shí)取消檔案收費(fèi)和人才集體戶口管理服務(wù)費(fèi)（包括經(jīng)營服務(wù)性質(zhì)的收費(fèi)）的決定。
　　國家政策的落實(shí)需要多個(gè)部門的努力，政策宣傳是否宣傳到位十關(guān)乎社會(huì)民生的重大舉措，同時(shí)相關(guān)企業(yè)的自覺操守也是落實(shí)國家政策不可缺失的重要因素。加強(qiáng)社會(huì)企業(yè)管理，監(jiān)管部門對(duì)社會(huì)企業(yè)相關(guān)工作動(dòng)向要知情，提高人員工作效率以及對(duì)相關(guān)企業(yè)的監(jiān)察力度，才能讓“不知而為、明知而為”的事件再次發(fā)生。

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