于興杰：為基層干部減負(fù) 為基層群眾加正

　　作者：于興杰 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　(中國(guó)新聞網(wǎng))黨中央部署整治形式主義為基層減負(fù)3年來(lái)，各地區(qū)各部門(mén)出實(shí)招硬招，解決了一些頑瘴痼疾，剎住了一些不正之風(fēng)，基層減負(fù)工作成效不斷顯現(xiàn)。

　　隨著，基層工作的不斷細(xì)化、深化，同時(shí)也被提出了可視化、具體化的要求，但隨之而來(lái)的則出現(xiàn)大量無(wú)用功，需要持之以恒的清理、規(guī)范，需要常態(tài)化地為基層干部松開(kāi)束縛，放開(kāi)羈絆。

　　鞏固基層的基礎(chǔ)，基層的干部要盡量的“專(zhuān)”。過(guò)去人們談到基層的工作是“上面千條線，底下一根針”，各級(jí)出臺(tái)的惠民政策都要通過(guò)基層這根針貫徹下去。但這根針卻往往被種類(lèi)繁多考核名目、趕場(chǎng)似的文山會(huì)海堵住，讓基層干部應(yīng)接不暇，壓得喘不過(guò)氣?；鶎庸ぷ魍蔷唧w的、實(shí)在的業(yè)務(wù)工作，是直接服務(wù)于群眾的，只要有“專(zhuān)”才能“精”，只有“精”，群眾才能得到更好的服務(wù)體驗(yàn)，才能體會(huì)到更多的幸福感和獲得感。

　　干好基層的工作，督查檢查的事項(xiàng)要盡量的“少”。督導(dǎo)要少，多了就會(huì)“疲于應(yīng)付”，但檢查要實(shí)，虛了就會(huì)“流于形式”。檢查少了，但監(jiān)督質(zhì)量不能打折扣，因此紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、組織人事部門(mén)和相關(guān)行業(yè)部門(mén)力量，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同、內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督檢查合力，推動(dòng)各項(xiàng)決策部署在基層落實(shí)落地。

　　基層辦公的軟件，功能設(shè)置要盡量的“精”。網(wǎng)絡(luò)辦公具有快捷高效、扁平化的特點(diǎn)，能夠使得各項(xiàng)工作的通知、辦理、回復(fù)等各個(gè)環(huán)節(jié)更加順暢，但同時(shí)各類(lèi)微信工作群、政務(wù)APP，也讓基層干部眼花繚亂、疲于應(yīng)對(duì)、顧此失彼。應(yīng)用好信息化辦公軟件，要規(guī)范管理各類(lèi)政務(wù)信息平臺(tái)，做好清理規(guī)范整合各類(lèi)政務(wù)APP、微信群，可在減輕基層干部負(fù)擔(dān)的同時(shí)有效避免涉密風(fēng)險(xiǎn)。

　　文武之道，一張一弛。只有少些“面子上的任務(wù)”，多一些“實(shí)際上的行動(dòng)”，才能避免形式主義官僚主義。為基層干部減負(fù)雖然不必然等同于為基層群眾加正，但為干部減去更多不必要的負(fù)擔(dān)，基層干部才有更多的精力為群眾辦更多的實(shí)事。