內蒙古對編外人員進行摸底：機構改革就應該向尸位素餐者

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近期，內蒙古多地發(fā)布了有關“機關事業(yè)單位編外人員和經費支出統(tǒng)計工作”的進展。綜合部分地區(qū)公布的信息，本次摸底的同時，還對不符合聘用要求的編外人員進行剔除，以實行總量控制。(2023年4月1日澎湃新聞)

　　國務院機構改革自從相關消息一出臺，立刻引起了全國廣大百姓的極大關注，尤其是近期，哈爾濱市下發(fā)相關的通告，開展市級機關事業(yè)單位編外用人清理規(guī)范，市直機關5年內精簡完畢，此事件出現(xiàn)，再次將機構改革這一事件推到了風口浪尖之上。如今內蒙古多地又發(fā)布信息，也要對編外人員進行摸底，未來對人員進行精減，看來在未來機構改革工作中，很多編外人員都存在著一定的壓力，而事實政府部門機關單位，編外人員也是日常工作的主力軍，有很多已經工作多少年了，如今真是因為地方政府出臺新政策，要對編外人員進行清理了，對于他們來講是不是真正公平呢?

　　其實政府部門機關單位之所以存在很多無編人員，事實上也說明了政府部門機關單位也確實存在著人員荒，否則也不會出現(xiàn)無編人員在政府部門機關單位普遍存在的現(xiàn)象，這不是個別的現(xiàn)象，而是普遍現(xiàn)象，用人荒不從根本上解決，這無編人員就有可能一直存在下。即便是今天對相關人員進行清理了，但是誰也不能保證未來，政府部門機關單位還會以什么理由，再次招進無編人員來?？傊^去也曾經對編外人員進行清理過，到如今無編人員不是照樣還是很多嗎。

　　當然今天地方政府對無編人員進行清理，是可以緩解地方財政的壓力，但是相關的網民也提出來了，在政府部門機關單位又有多少吃空餉，還有多少躺平的呢?吃空餉已經在政府部門機關單位治理很多年了，有沒有，地方政府的領導干部其內心里都有一個數。還有一些人員，日常工作遇到困難就躲，工作是“當一天和尚撞一天鐘”，拈輕怕重，即便是個別現(xiàn)象，也應該有，這些人與那些不在編，努力謀事干事的人相比，是不是更應該清理呢?地方政府在進行機構改革時，在縮減財政開支時，真能夠拿出壯士斷腕的勇氣做到一碗水端平嗎?

　　機構改革率先對無編人員摸底了，乃至有網民對事件評論說，終于對“背鍋俠”進行動刀了。網民或許有想法，但是機構改革是必須進行的，無論今天對無編人員進行摸底，還是未來對有編人員進行摸底，希望精減機構，要以考評事實為依據，要讓那些尸位素餐者離開政府部門機關單位，要讓那些實干者，能夠擔當者，切實為地方政府工作做出貢獻的人，能夠留下來，讓機構改革的精減打造出更多的時代正能量來，讓機構改革真正做到與時俱進。