李蓬國:“8個工位僅1人在崗”不只是紀(jì)律問題
作者:李蓬國 稿源:時評界 編輯:洪小兵
7月24日晚,云陽縣聯(lián)合調(diào)查組發(fā)布情況通報稱,針對媒體反映“該縣一鎮(zhèn)政府辦事大廳僅一人在崗”問題,云陽縣委、縣政府高度重視,迅速組建聯(lián)合調(diào)查組開展核查。經(jīng)核查,云陽縣堰坪鎮(zhèn)綜合服務(wù)大廳共有工作人員5名,其中1人于當(dāng)日8時20分到崗,1人公休;其余有2人于9時25分到崗,1人于9時28分到崗,3人均系遲到,已進(jìn)入問責(zé)程序。(7月24日澎湃新聞)
“一鎮(zhèn)政府辦事大廳8個工位僅1人在崗”事件引發(fā)熱議。該事件不能簡單地歸結(jié)為紀(jì)律問題,而應(yīng)該引起人們對工作效率、人員配置以及工作態(tài)度等問題的思考。
“按時上班”是常識,也是基本的紀(jì)律要求。但在服務(wù)大廳上班的五個工作人員中,除一人公休外,只有一人按時到崗,另有三人遲到,遲到率高達(dá)60%。如果上班時間為上午9:00,那么,三名工作人員遲到了將近半個小時。由此可見,涉事工作人員的紀(jì)律意識實在太薄弱。無論這種情況是偶發(fā)還是常態(tài),都暴露了涉事單位的管理存在嚴(yán)重不足。
服務(wù)大廳里有8個工位、8臺電腦,卻僅1人在崗,這無疑是一種資源的極大浪費。雖然該服務(wù)大廳實際上只有五個工作人員,但一個人怎么可能完成五個人的工作量?如果工作量其實并不大,一個人也能應(yīng)付得來,那又有什么必要安排五個工作人員呢?
政府部門作為公共服務(wù)的提供者,其工作效率直接影響到民眾對政府服務(wù)的滿意度。如果大量崗位長期處于閑置狀態(tài),不僅無法為民眾提供及時有效的服務(wù),還會損害政府的公信力和形象。因此,有關(guān)部門應(yīng)加強對人員的管理和調(diào)度,根據(jù)工作實際情況靈活調(diào)整人員配置,確保人員與工作的最佳匹配,讓每個崗位都能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
作為公職人員,應(yīng)時刻以強烈的責(zé)任心認(rèn)真履行自己的職責(zé)。有關(guān)部門應(yīng)加強對公職人員的思想教育和職業(yè)道德建設(shè),引導(dǎo)他們以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神投入到工作中去,堅決杜絕“人不在崗”或“心不在焉”。同時,對于那些工作責(zé)任心不強,經(jīng)常消極怠工、敷衍塞責(zé)的人員,要堅決問責(zé),遏制不良之風(fēng)蔓延。
“8個工位僅1人在崗”雖然是個別案例,但它所反映出來的問題卻值得我們深思。只有加強人員管理、提高工作效率、端正工作態(tài)度,才能確保機關(guān)的高效運轉(zhuǎn),并為民眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務(wù),提升其獲得感、滿意度。
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