許昭慧：真情關(guān)愛(ài) 以行動(dòng)促基層干部成長(zhǎng)

　　作者：許昭慧 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　十九大報(bào)告指出，“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。各級(jí)黨組織要關(guān)心愛(ài)護(hù)基層干部，主動(dòng)為他們排憂解難”。王進(jìn)足說(shuō)，這些話充分體現(xiàn)了習(xí)近平同志對(duì)廣大基層干部的理解和關(guān)愛(ài)。(10月22日福建日?qǐng)?bào))

　　好政策，關(guān)鍵要落地?，F(xiàn)實(shí)中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部只是將關(guān)愛(ài)基層干部喊在嘴上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)中;有些領(lǐng)導(dǎo)干部只是在逢年過(guò)節(jié)看望一下生活困難的基層黨員干部，或是偶爾找?guī)讉€(gè)基層干部談?wù)勑?、幫助解決一下生活上的困難。加強(qiáng)基層，打牢基礎(chǔ)，就要讓關(guān)愛(ài)基層干部政策落到實(shí)處，成為一種常態(tài)，理應(yīng)更加關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部，為他們減壓力、卸負(fù)擔(dān)、強(qiáng)保障、提待遇，給他們?cè)鶎印⒎?wù)基層、奉獻(xiàn)基層營(yíng)造更好的環(huán)境。

　　關(guān)愛(ài)基層干部要制度化。必須著眼于廣大干部的政治、精神、經(jīng)濟(jì)、文化需求，從建立網(wǎng)絡(luò)、完善制度入手，不斷建立健全激勵(lì)干部、關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的關(guān)懷機(jī)制。要將關(guān)愛(ài)基層干部列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作考核內(nèi)容，建立健全基層干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)愛(ài)基層干部工作的評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化考核力度，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓緊抓牢關(guān)愛(ài)基層干部工作，凝聚方方面面的力量，把工作做實(shí)做細(xì)，讓基層干部時(shí)時(shí)刻刻處在各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)愛(ài)之中。

　　“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”?；鶎邮桥囵B(yǎng)和鍛煉干部的大學(xué)校、大熔爐。那里的事務(wù)雖然繁瑣，但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益;那里的工作雖然細(xì)微，但事事處處關(guān)系黨和國(guó)家的大政方針。在基層，直接面對(duì)群眾，直接面對(duì)各種矛盾和問(wèn)題，各項(xiàng)工作都要親歷親為。實(shí)踐證明，有過(guò)一定基層經(jīng)歷的干部，做群眾工作的能力、處理實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力都會(huì)得到明顯提高。各地各有關(guān)部門要重視和重用基層干部，在政治上多加關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步。重用是最大最好的重視，也是最直接最現(xiàn)實(shí)的重視。政治上有盼頭和奔頭，工作上就有勁頭和干頭，這是實(shí)踐證明了的大道理，也是干部工作實(shí)踐的一條重要經(jīng)驗(yàn)。

　　各地有關(guān)部門要從組織建設(shè)、硬件設(shè)施等多個(gè)方面發(fā)力，做到人往基層走、物往基層用、錢往基層花、勁往基層使，堅(jiān)持關(guān)心愛(ài)護(hù)和從嚴(yán)要求相統(tǒng)一，讓基層干部在工作中有“勁頭”、在政治上有“奔頭”、在經(jīng)濟(jì)上有“甜頭”。只有這樣，才能讓基層干部樂(lè)于扎根基層，積極干事創(chuàng)業(yè)，一心一意為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)，為人民群眾謀福祉。