于濤：“逃逸式辭職”終難逃制裁

　　作者：于濤 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　今年以來，紀檢監(jiān)察機關查處通報的少數(shù)官員違紀案件涉及“逃逸式辭職(離職)”。辦案人員分析指出，他們有的并非真想辭職，而是變“提前退休”為“提前筑巢”，以延續(xù)“權力余溫”;有的采取“期權交易”，在位不收離職收，在崗不收轉(zhuǎn)崗收;還有的是“帶病離崗”，擔心東窗事發(fā)，寄希望“一辭了之”。(1月4日 中國新聞周刊)

　　2022年底“逃逸式辭職”入選年度反腐熱詞，可謂意料之中。其熱度有增無減，關注度之高，說明了其危害之大、之深。

　　首先，“辭職”之所以成為眾多涉事干部損公肥私方式的“心頭愛”，是因為其看似可以息事抽身，又法寬莫及的“優(yōu)勢”。因其隱蔽性，如此多嘗到甜頭的先例在前，便滋養(yǎng)了干部們“打擦邊球”、“踩紅線站”的危險思想，成為了麻痹底線意識、殘害政治生命的致命毒藥。其次，“逃逸性辭職”辭職不辭關系、脫崗不脫關照，以涉事干部為中心形成的利益網(wǎng)，將違法違紀的貽害發(fā)散性傳導，讓違法違紀“粘性”大大增加。與此同時，正是因為其關系錯綜復雜，在危害范圍廣的同時，給“逃逸式辭職”飽私貪腐行為的查處增加了不小的難度。

　　“逃逸式辭職”干部辭職不辭利，而對待這樣的違紀干部，我們則應當讓其逃崗位卻難逃黨紀國法。其一，深耕思想，樹立信念。“逃逸式辭職”讓僥幸心理、獲利抽身等問題思想表露無遺，干部用了心思，但是不在工作在謀利，不在履職在享福，筑牢其信念之基便十分關鍵。除正面教育熏陶之外，反面案例的警示震懾必不可少，正反結合，雙管齊下，消除“辭職”是違紀違法安全地帶的錯誤思想;其二，實事求是，把握本質(zhì)。以干部實際行為為查處依據(jù)，摸清細節(jié)，全面研判，重視結果影響，對于確實構成貪腐飽私行為，成違紀違法之實的要嚴格查處，堵住“實際獲利，形式合法”的可走之路;其三，強罰促廉，筑牢高墻。做好規(guī)章制度、法律法規(guī)等調(diào)查依據(jù)的完善、補充、改進工作，加大處罰力度，提高干部違法違紀成本，增強震懾力度;其四，動態(tài)延展，全面靈活。反腐敗工作要從崗上拓展到崗下，從在職拓展到辭職，全流程、全方位做好干部的跟蹤記錄，關注貪腐高發(fā)重點領域和部門，保證打擊“逃逸式辭職”工作全面展開，又有重點。

　　深查徹底、知難而“進”向來都是我們黨在反腐敗工作中的工作風格。“逃逸式辭職”隱蔽性的特點趨向，恰恰反映出了我們黨反腐工作力度之大、決心之強。與此同時，也說明了應對新型腐敗，反腐敗工作今后更加深刻、敏銳、全面的側重點。