李永波：黨組織做好基層減負(fù)“加減法”

　　作者：李永波 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　“基層是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的‘最后一公里’，不能被形式主義、官僚主義束縛手腳”“要強(qiáng)化制度建設(shè)與執(zhí)行，統(tǒng)籌為基層減負(fù)和賦能”。為基層減負(fù)，減的是形式主義、官僚主義的“包袱”，而不是黨員干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，要真正破解“小馬拉大車”問題，不僅要剔除表面問題，更要刀刃向內(nèi)深入剖析問題出現(xiàn)的根源，久久為功糾治頑疾，不斷為基層干部松綁賦能。

　　以“名必有實(shí)、事必有功”的務(wù)實(shí)作風(fēng)正本清源，推動(dòng)工作“減”去浮躁，增“加”實(shí)績(jī)。當(dāng)前,各地各級(jí)黨組織仍然存在不少文山會(huì)海的現(xiàn)象，多是以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的方式進(jìn)行表面落實(shí)，而后續(xù)工作有沒有真正執(zhí)行和落實(shí)卻不在考慮的范疇之內(nèi)。應(yīng)當(dāng)持續(xù)鞏固整治形式主義、官僚主義的思想根基，不以文件下發(fā)了、會(huì)議開過了作為工作落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，將“務(wù)實(shí)”和“精簡(jiǎn)”作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)，立足工作實(shí)際減去非必要的會(huì)議以及相關(guān)文件數(shù)量，讓基層干部能夠有更多的時(shí)間撲在具體的工作上,全力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

　　以“直抵核心、化繁為簡(jiǎn)”的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)去其病根，推動(dòng)考核“減”去負(fù)擔(dān)，增“加”活力。只有切實(shí)激活基層的“肌體活力”，才能推動(dòng)廣大黨員干部更好的投身基層建設(shè)和服務(wù)群眾的工作當(dāng)中。要消除考核中不合理、層層嵌套、多方牽頭等問題，在依靠充足調(diào)研數(shù)據(jù)的支持下，制定出更加貼合具體實(shí)際的考核指標(biāo)，讓指標(biāo)更加精簡(jiǎn)、更加有明確的目標(biāo)，讓干部真正從考核的“沼澤”中脫身，集中更多的精力去推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。要防止將責(zé)任和壓力進(jìn)行層層轉(zhuǎn)嫁，通過減輕基層承擔(dān)的責(zé)任壓力，讓基層黨員干部真正放下思想上的“包袱”，不斷增加干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。

　　以“情系民生、扎根民眾”的為民情懷固其根本，推動(dòng)服務(wù)“減”去“自滿”，增“加”謙遜。為基層減負(fù)減的是形式主義、官僚主義，增加的是廣大黨員干部時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，不讓干部安于現(xiàn)狀，滿足于當(dāng)前的工作?；鶎訙p負(fù)是否取得成效，不僅要看減去了多少“浮夸風(fēng)”，更要注重在減負(fù)之后，相應(yīng)的本職工作有沒有取得進(jìn)步和優(yōu)異成績(jī)，人民群眾是否真正滿意。各地各級(jí)黨組織要將最廣大人民群眾的根本利益作為開展工作出發(fā)點(diǎn)，不斷強(qiáng)化為民服務(wù)的意識(shí)，積極融入人民群眾當(dāng)中，在與群眾交流的過程中不講“客套話”“敷衍話”，真正把自己的“架子”拉下來、把“傲氣”減下去，不斷拉近與群眾之間的距離，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決好“急難愁盼”的問題，踐行“人民公仆”的使命擔(dān)當(dāng)。