李云勇：城管招碩士，關(guān)鍵在用好

　　作者：李云勇 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　不久前，福州市面向社會公開招錄了45名有編制的城管執(zhí)法人員。這是繼2003年福州面向社會公開招錄一批城管人員后，時隔13年的事業(yè)單位招聘。與以往不同的是，這批新招錄人員的學(xué)歷刷新了現(xiàn)有城管招聘紀(jì)錄，全部都是本科及以上學(xué)歷，首次出現(xiàn)碩士研究生。在投入基層執(zhí)法前，他們要開展各項崗前培訓(xùn)。(5月18日《福州晚報》)

　　福州新招45名城管首現(xiàn)研究生，將安排到一線執(zhí)法。放到全國來說，這不算新鮮事，近年來已經(jīng)有多個城市招收了碩士當(dāng)城管。但是都沒有看到很好的后續(xù)報道，從側(cè)面說明，城管和碩士未能很好磨合，城管碩士存在不如人意的地方。

　　碩士當(dāng)城管，福州掀新篇。福州如何避免大的失誤，盡力發(fā)揮好碩士城管的作用呢?關(guān)鍵要做到三點。

　　度量大。也就是說碩士當(dāng)城管，來去自由。碩士起點高，眼光高，發(fā)展要求高，這個很正常，要理解。城管應(yīng)該允許人家來去自由，有更好的發(fā)展機會不要阻攔人家，這一點要明確表態(tài)。給碩士一個自由的發(fā)展跳板，也是給城管自己一個更好的發(fā)展跳板，就會贏得信任?？v然這些碩士今后走了，他們可以給城管行業(yè)留下良好的學(xué)習(xí)氛圍，為城管營造良好口碑，就還會有新的碩士等加盟進來。

　　愛護人。每天跟各種瑣事和婆婆媽媽打交道，城管行業(yè)千萬不要有“百無一用是書生”的感覺。如果只看到新招碩士研究生的短處，那就沒有一個可用之才了。必須要多多了解人，發(fā)現(xiàn)碩士的長處，這樣城管行業(yè)才能人盡其才，使用好每個碩士的長處。唯有如此，才是真正的關(guān)心人，愛護人，才能和碩士們交朋友，才能讓他們盡快融入大家庭，為城管的社會管理創(chuàng)新不斷作出新成就。

　　用好人。城管要善于跟各種各樣的城市管理難題打交道，不能自身成為“麻煩制造者”。這個時候，就可以讓碩士城管大顯身手。既要讓碩士城管深入一線，體會城管不易，更要發(fā)揮碩士城管的知識特長。比如可以利用大數(shù)據(jù)，要城管碩士建立城管數(shù)據(jù)庫，對遇到的各種問題，如何處理，分門別類，研究出規(guī)律性的東西，用于指導(dǎo)實踐工作，這樣，城管碩士就可以為城管創(chuàng)新作出新貢獻。

　　城管是社會性難題，矛盾紛爭一直不斷。建設(shè)和諧社會，不能缺少城管，國家治理現(xiàn)代化對城市管理轉(zhuǎn)型提出了更高的要求。碩士加盟城管，這是好現(xiàn)象，城管也需要與時俱進，用新知識、新思維、新創(chuàng)新武裝。但是碩士城管不應(yīng)成為擺設(shè)，應(yīng)該發(fā)揮碩士學(xué)有所長，讓碩士為城管提供越來越多的“減壓環(huán)”和“緩沖劑”，從而讓城管擺脫“麻煩制造者”的身影，成為“幸福制造者”的重要推手。