曲征：打女員工屁股與“業(yè)績”無關(guān)?

　　作者：曲征 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　8名身穿職業(yè)裝的男女站成一排，一名中年男子手持木板，輪流抽打8人的屁股。19日，這段視頻在網(wǎng)絡(luò)流傳。20日，記者從山西長治漳澤農(nóng)村商業(yè)銀行獲悉，上述視頻拍攝于該行一次內(nèi)部培訓(xùn)會，挨打員工系玩游戲失敗后受罰，與業(yè)績無關(guān)。(6月20日新京報網(wǎng))

　　員工被打屁股，可能真的是游戲失敗之后受罰，但是若說這場培訓(xùn)會真的與“業(yè)績”無關(guān)，恐怕誰也不信。其一，當(dāng)培訓(xùn)老師問“今天為什么最后”時，臺上8人回答“凝聚力不夠”、“勇氣不夠”、“沒有突破自我”、“團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)”等，隨后，老師的板子就開打了。從一問一答可以看出，培訓(xùn)老師的目的還是在“培養(yǎng)”員工突破自我、勇創(chuàng)佳績的斗志和精神。其二，據(jù)網(wǎng)友爆料，當(dāng)天在同一場合，另有不少男子被剃光頭，并拍照上傳網(wǎng)絡(luò)。記者獲悉，“剃光頭”的人，也是該銀行的工作人員。

　　此次“內(nèi)部培訓(xùn)會”可能真如該銀行回應(yīng)的那樣“領(lǐng)導(dǎo)沒有參加”，但是這不能掩蓋因業(yè)績上不去而懲罰員工或者警示員工的可能。領(lǐng)導(dǎo)為什么聘請這樣的老師到場培訓(xùn)?員工們?yōu)槭裁床桓曳纯苟?ldquo;自愿”挨打?這些問題的背后其實(shí)都是企業(yè)“狼性化管理”營造的“公司最大，員工權(quán)益算個屁”在作祟。而公司領(lǐng)導(dǎo)不直接出面，卻通過“培訓(xùn)老師”向員工施壓的做法更需要引起人們警惕。

　　這些年，面向員工的各種“突破自我，勇創(chuàng)佳績”的培訓(xùn)鋪天蓋地，目的不過是提高公司業(yè)績賺取更多利潤，伴隨而來的，是員工的權(quán)益被晾在一邊。諸如逼著員工跪著爬行、躺在馬路上鼓掌、親吻垃圾桶以及飯店讓員工穿比基尼、企業(yè)讓員工剃光頭等等，都是忽略員工尊嚴(yán)以突出公司“狼性化”管理的寫照。

　　公司只講“狼性”不講“人性”，從法律角度講，侵犯了員工的尊嚴(yán)與人格，傷害了員工的權(quán)益。要轉(zhuǎn)變這種不尊重員工的企業(yè)狼性管理方式，只依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自覺還不行，勞動監(jiān)察部門以及工會組織等等還需要負(fù)起自己的責(zé)任。