曹燦輝：對求職陷阱別止步“提醒”

　　作者：曹燦輝 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　教育部近日發(fā)文，提醒廣大高校畢業(yè)生在求職期務(wù)必提高防范意識，牢牢掌握4招“求職秘笈”，避免落入“付費(fèi)內(nèi)推”“實(shí)習(xí)生套娃”“虛假招聘”“非法傳銷”招聘陷阱，實(shí)現(xiàn)盡早順利就業(yè)。

　　當(dāng)前，正值“金三銀四”求職就業(yè)黃金期，高校畢業(yè)生紛紛投入到找工作熱潮之中?？墒?，在就業(yè)形勢嚴(yán)峻，謀求一份好工作并非易事的現(xiàn)狀下，一些不法分子利用畢業(yè)生求職心切的心理挖“坑”設(shè)陷，“付費(fèi)內(nèi)推”之類亂象時(shí)有發(fā)生。畢業(yè)生求職一旦踏入“坑”中，不僅會造成金錢和身心損失，更會耽誤求職時(shí)間和尋找合適工作的機(jī)會，嚴(yán)重?fù)p害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。教育部及時(shí)發(fā)布求職提醒，讓畢業(yè)生通過使用正規(guī)求職渠道、及時(shí)核查招聘信息、時(shí)刻保護(hù)個(gè)人信息、堅(jiān)持運(yùn)用法律武器等辦法，提高警惕及時(shí)避“坑”，很有必要。

　　然而，高校畢業(yè)生涉世未深，對那些不斷翻新的求職陷阱確實(shí)也難于招架。再說，就業(yè)是最基本的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”。避免求職踏“坑”，不只是畢業(yè)生的私事，更是事關(guān)社會穩(wěn)定發(fā)展和民生福祉的大事?？梢?，對求職陷阱要?jiǎng)e止步于“提醒”，還需社會各界從多方面入手，加大監(jiān)管和治理力度，讓騙子無“可乘之機(jī)”，從根源上解決問題。

　　一方面，對職場詐騙要嚴(yán)懲。政府相關(guān)勞動(dòng)行政職能部門要加強(qiáng)對高校畢業(yè)生招聘市場的日常監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊“黑職介”等違法違規(guī)行為，把查處不法分子貫穿招聘全過程，建立“開處高額罰單”“列入失信名單”等多種處罰機(jī)制，讓不法分子既付出“經(jīng)濟(jì)代價(jià)”，又付出“誠信代價(jià)”，形成有力震懾，以儆效尤。

　　另一方面，對求職陷阱要填平。一是相關(guān)部門在審批有關(guān)招聘中介機(jī)構(gòu)時(shí)，要提高資質(zhì)門檻、嚴(yán)格把關(guān)，有效監(jiān)督，確保其依法開展活動(dòng)，營造一個(gè)公平競爭的就業(yè)環(huán)境。二是高校要加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)服務(wù)，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)市場和求職技巧，盡可能為畢業(yè)生提供更多正規(guī)的、有保障的就業(yè)渠道，讓他們少走彎路，助推畢業(yè)生順利從高校走向社會。三是相關(guān)部門要全方位規(guī)范招聘網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)行為，通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，提升網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)監(jiān)管精準(zhǔn)化、智能化水平，引導(dǎo)好招聘網(wǎng)絡(luò)平臺良性發(fā)展，讓畢業(yè)生求職放心、安心。四是招聘網(wǎng)絡(luò)平臺要主動(dòng)認(rèn)識到自己的責(zé)任邊界，切實(shí)履行起網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)義務(wù)，采取技術(shù)措施或者其他必要辦法，確保招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)和用戶信息安全。只有全社會共同努力，營造一個(gè)關(guān)心、支持、幫助畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍，才能讓有志于投身社會的畢業(yè)生及時(shí)找到適合自己的工作機(jī)會，真正實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。