曹燦輝：對求職陷阱別止步“提醒”

　　作者：曹燦輝 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　教育部近日發(fā)文，提醒廣大高校畢業(yè)生在求職期務必提高防范意識，牢牢掌握4招“求職秘笈”，避免落入“付費內(nèi)推”“實習生套娃”“虛假招聘”“非法傳銷”招聘陷阱，實現(xiàn)盡早順利就業(yè)。

　　當前，正值“金三銀四”求職就業(yè)黃金期，高校畢業(yè)生紛紛投入到找工作熱潮之中?？墒?，在就業(yè)形勢嚴峻，謀求一份好工作并非易事的現(xiàn)狀下，一些不法分子利用畢業(yè)生求職心切的心理挖“坑”設陷，“付費內(nèi)推”之類亂象時有發(fā)生。畢業(yè)生求職一旦踏入“坑”中，不僅會造成金錢和身心損失，更會耽誤求職時間和尋找合適工作的機會，嚴重損害畢業(yè)生就業(yè)權益。教育部及時發(fā)布求職提醒，讓畢業(yè)生通過使用正規(guī)求職渠道、及時核查招聘信息、時刻保護個人信息、堅持運用法律武器等辦法，提高警惕及時避“坑”，很有必要。

　　然而，高校畢業(yè)生涉世未深，對那些不斷翻新的求職陷阱確實也難于招架。再說，就業(yè)是最基本的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”。避免求職踏“坑”，不只是畢業(yè)生的私事，更是事關社會穩(wěn)定發(fā)展和民生福祉的大事。可見，對求職陷阱要別止步于“提醒”，還需社會各界從多方面入手，加大監(jiān)管和治理力度，讓騙子無“可乘之機”，從根源上解決問題。

　　一方面，對職場詐騙要嚴懲。政府相關勞動行政職能部門要加強對高校畢業(yè)生招聘市場的日常監(jiān)管，嚴厲打擊“黑職介”等違法違規(guī)行為，把查處不法分子貫穿招聘全過程，建立“開處高額罰單”“列入失信名單”等多種處罰機制，讓不法分子既付出“經(jīng)濟代價”，又付出“誠信代價”，形成有力震懾，以儆效尤。

　　另一方面，對求職陷阱要填平。一是相關部門在審批有關招聘中介機構時，要提高資質門檻、嚴格把關，有效監(jiān)督，確保其依法開展活動，營造一個公平競爭的就業(yè)環(huán)境。二是高校要加強畢業(yè)生就業(yè)指導培訓服務，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)市場和求職技巧，盡可能為畢業(yè)生提供更多正規(guī)的、有保障的就業(yè)渠道，讓他們少走彎路，助推畢業(yè)生順利從高校走向社會。三是相關部門要全方位規(guī)范招聘網(wǎng)絡平臺服務行為，通過運用大數(shù)據(jù)等技術手段，提升網(wǎng)絡招聘服務監(jiān)管精準化、智能化水平，引導好招聘網(wǎng)絡平臺良性發(fā)展，讓畢業(yè)生求職放心、安心。四是招聘網(wǎng)絡平臺要主動認識到自己的責任邊界，切實履行起網(wǎng)絡安全保護義務，采取技術措施或者其他必要辦法，確保招聘服務網(wǎng)絡、信息系統(tǒng)和用戶信息安全。只有全社會共同努力，營造一個關心、支持、幫助畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍，才能讓有志于投身社會的畢業(yè)生及時找到適合自己的工作機會，真正實現(xiàn)人生價值。