求職簡(jiǎn)歷“領(lǐng)導(dǎo)力”泛濫都想找官當(dāng)?

　　作者：毛開(kāi)云 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　我的最大特點(diǎn)在于“領(lǐng)導(dǎo)力”;在學(xué)校、班級(jí)舉辦的各種活動(dòng)中，不斷凸顯本人的“領(lǐng)導(dǎo)力”……猴年首場(chǎng)應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)昨天在上海人才市場(chǎng)舉行，智聯(lián)招聘等多家企業(yè)透露，新年招聘活動(dòng)，他們看到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)最多、最濫的詞是“領(lǐng)導(dǎo)力”?？催^(guò)簡(jiǎn)歷，給人一種如今上海的大學(xué)生不久都將成為某個(gè)企業(yè)、某地區(qū)甚至全球跨國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者感覺(jué)。(2月26日《新聞晨報(bào)》)

　　上海猴年首場(chǎng)應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，“領(lǐng)導(dǎo)力”成應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷最濫詞，讓人不得不問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：這些應(yīng)屆生難道都想找官當(dāng)?

　　當(dāng)下，就業(yè)難是不爭(zhēng)的事實(shí)。而在找工作與找官當(dāng)之間，找官當(dāng)無(wú)疑會(huì)更加困難。一來(lái)，一個(gè)單位就只有那么幾個(gè)官，咋可以人人都來(lái)當(dāng)官?二來(lái)，剛剛就業(yè)就想當(dāng)官，這些的人才多少單位敢要?三來(lái)，招聘當(dāng)官的，這種用人單位尤其是企業(yè)少之又少，應(yīng)屆生想找官當(dāng)顯然難上加難。

　　其實(shí)，應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷中“領(lǐng)導(dǎo)力”泛濫，并非這些應(yīng)屆生真的是想找官當(dāng)，而是追求一種時(shí)髦。當(dāng)下時(shí)興什么詞語(yǔ)，他們的簡(jiǎn)歷中就會(huì)出現(xiàn)什么詞語(yǔ)。你看，這些應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的“領(lǐng)導(dǎo)力”“有戰(zhàn)略眼光”“創(chuàng)新精神”“敢于創(chuàng)業(yè)”“豐富經(jīng)驗(yàn)”等，哪一個(gè)不是當(dāng)下的流行詞?

　　客觀公正地說(shuō)，應(yīng)屆生確實(shí)具備這些特質(zhì)，寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中也沒(méi)啥問(wèn)題。但是，很多學(xué)生千篇一律地這么寫(xiě)，一者，肯定不是事實(shí)，有虛假夸大之嫌;二者，招聘單位看到這些簡(jiǎn)歷，要么敬而遠(yuǎn)之，要么嗤之以鼻、不加理睬。果真如此，這對(duì)求職者和招聘單位來(lái)說(shuō)都是損失。

　　寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷重在平實(shí)、切忌失真，與其用那些高大上的時(shí)髦詞語(yǔ)，不如敘述一些真實(shí)的事情。比如，與其說(shuō)自己有“領(lǐng)導(dǎo)力”，不如說(shuō)自己組織了幾次活動(dòng)、在活動(dòng)中擔(dān)任什么角色、效果如何;與其說(shuō)自己“敢于創(chuàng)業(yè)”，不如說(shuō)自己正在做什么事情、取得了哪些成效、未來(lái)規(guī)劃和前景如何。求職簡(jiǎn)歷越是華而不實(shí)，招聘單位越是望而生畏，取得的效果越是適得其反。

　　準(zhǔn)備一份吸引人的求職簡(jiǎn)歷當(dāng)然必要，而更重要的是要與招聘單位產(chǎn)生共鳴，做到心有靈犀、一拍即合。應(yīng)屆生剛踏出校門(mén)，即使能力過(guò)人也未經(jīng)過(guò)社會(huì)全面的鑒定，所以求職簡(jiǎn)歷要盡量“低調(diào)”“樸實(shí)”，這對(duì)求職者盡快找到合適工作利多弊少。

　　求職簡(jiǎn)歷中“領(lǐng)導(dǎo)力”泛濫，折射的是應(yīng)屆生的浮躁、不成熟等通病，其實(shí)不存在找工作與找官當(dāng)之爭(zhēng)的問(wèn)題。對(duì)此，招聘單位也要長(zhǎng)一雙慧眼，不要因?yàn)榍舐氄叩膯?wèn)題而讓自己失去了招到英才的大好機(jī)會(huì)。