苗鳳軍：錨定改革創(chuàng)新目標，組織更要在精準處發(fā)力

　　全國組織部長會議5日在京召開。此次會議中組部對各級組織部門提出來組織部門要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，當(dāng)好“兩個維護”的排頭兵，弘揚嚴實作風(fēng)，提高工作質(zhì)效，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證。這一目標的提出，對于各級組織部門來講，是新時期組織工作的一項新改革，要想在組織工作中真正做到與時俱進，全國組織部門要嚴格落實全國組織工作會議精神，做到一脈相承，一張藍圖繪到底，一以貫之的抓落實，錨定新時期組織改革工作的新目標，做到工作中的精準發(fā)力。

　　新時期，組織工作更有新要求，如何將組織工作做好，符合黨中央的要求，符合廣大百姓的利益，組織工作還需要從以下三點發(fā)力：一是改革要有新特點，步伐更要有新意，特別是在人才選拔任免工作中，組織工作更要有新突破。過去組織選拔干部是論資排輩的，老領(lǐng)導(dǎo)退休了，后面的人員按年齡工作時間就被組織推薦。今天組織對人事任免工作進行了很大的創(chuàng)新，對于干部選拔更注重年輕、學(xué)歷，正是這樣，在各級政府部門，領(lǐng)導(dǎo)干部越來越年輕化，并且學(xué)歷也越來越高。干部年輕化，讓干部群體生機勃勃，更有時代沖勁兒，更能夠充分發(fā)揮他們的千里馬精神。新時期的干部選拔已經(jīng)很有時代特色了，也可以說組織工作做到了大刀闊斧的改革，組織干部選拔制度就無懈可擊了嗎?事實上一種好的制度是取其精華去其糟粕的，是永遠在改革道路上行進的，正是這樣組織的制度還不完備，還需要革新或者是創(chuàng)新，那就是在人事任免工作中，不僅僅要重視新人，也不能忽略老人，特別在基層工作幾十年，一直在工作崗位上是先進做表率的，在工作中不僅僅扮演著老黃牛的角色，同時在工作的勁頭上，更有千里馬不服輸勁兒，組織在人事任用方面，也應(yīng)該考慮到這一部分人。還有就是實干家，因為身份或者是學(xué)歷等不足，只要他干得好，工作能力強，在工作上有突出的成績，打破學(xué)歷和身份羈絆組織部門也是應(yīng)該能夠做到的，組織是為黨和國家選材的，古話有云，“不拘一格降人才”，組織人事任用也應(yīng)該能夠做到不拘一格。

　　二、組織用人更應(yīng)該在注重年齡和學(xué)歷的同時，做到德字為先。領(lǐng)導(dǎo)干部要有好品德，沒有好品德，只有文化和學(xué)歷根本是不行的，是不符合黨和國家用人要求的，更不符合百姓利益的，時代反腐工作中，落馬官員當(dāng)中學(xué)歷高的年輕的也不少，有的或許剛走上領(lǐng)導(dǎo)干部不久，就因為腐敗問題落馬了，之所以他們落馬，就在于失德。組織考察人員時，從哪里可以看出一個人的品德來呢?日常的工作態(tài)度，日常的團結(jié)思想，日常對于家庭的責(zé)任，這些都是每一個人日常不可掩藏的表相。只有一個人在工作態(tài)度上表現(xiàn)優(yōu)秀，團結(jié)同事樂于助人，在家庭上敬老愛親，這才是組織選拔人選更應(yīng)該關(guān)注的事項。

　　三、在人員考核過程中，組織要真正讓制度長牙，特別是容錯機制，還有就是領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的制度充分發(fā)揮出來。當(dāng)今時代，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都不好干，特別是基層政府部門的領(lǐng)導(dǎo)干部更難干，日常工作有很多，一直說上面千根線，下面一根針，事實上隨著工作的越來越細化，越規(guī)范化，重點工作的越來越多，上面豈豈是千根線，到下面萬根也有。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部在干工作時，有時候為了謀求政績，或許不可避免地做了一些錯誤，有些錯誤根本是不經(jīng)意的，他真正是干事犯的錯誤，對于這樣的錯誤，組織在考核時更要包容，還要給予關(guān)愛和鼓勵，進而體現(xiàn)黨的溫暖。不能出現(xiàn)一點點兒問題，組織在考核時，就不能為領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)一定的責(zé)任，而拿出大棒來對待。對于領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，或者是其他方面真正有問題的，屢次教育還沒有認識到的，一而再而三的出現(xiàn)，組織在對待這些領(lǐng)導(dǎo)干部時，也不能姑息，就要拿制度衡量，就要讓其必須從領(lǐng)導(dǎo)崗位上走下來。組織考核給力，組織工作就更完美。

　　總之，全國組織部長會議召開，對于各級組織部門來講，做好工作要創(chuàng)新，要發(fā)展，要做到面面俱到，在改革中有新意，在創(chuàng)新中還有所保留，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)做好新時代公務(wù)員隊伍建設(shè)，做好扎實有序推進國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設(shè)，更好激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力這一偉大目標。