苗鳳軍：招聘人才購(gòu)房補(bǔ)貼豈能開(kāi)空頭支票

　　作者：苗鳳軍 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　近日，先后有河南中牟、安徽舒城等地網(wǎng)友咨詢當(dāng)?shù)刈》垦a(bǔ)貼兌現(xiàn)問(wèn)題。

　　其中，有中牟網(wǎng)友在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板上反映，鄭州市發(fā)布人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼政策，中牟縣適用該政策，中牟縣于2024年2月21日在“中牟發(fā)布”公眾號(hào)中發(fā)布《最好補(bǔ)貼房?jī)r(jià)50%!鄭州人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)出爐》文章，再次對(duì)人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼政策進(jìn)行宣貫。(2024年3月31日澎湃新聞)

　　很難想像，河南中牟、安徽舒城等地，在人才招聘工作中所制定的對(duì)引進(jìn)相關(guān)的人才進(jìn)行住房補(bǔ)貼規(guī)定，在落實(shí)時(shí)卻沒(méi)有了下文，讓到這些地區(qū)優(yōu)秀的年輕人有苦難言。事件出現(xiàn)，讓外界百姓很是意外，地方政府在制定人才引進(jìn)政策時(shí)，其相關(guān)的規(guī)定或者是條款，不僅僅只是一種承諾，更是與合同一樣具有法律效力，在落實(shí)時(shí)，就應(yīng)該做到不遺余力，哪怕自身有什么困難，也應(yīng)該努力克服，如今卻沒(méi)有做到，這相關(guān)人才招聘政策，特別是住房補(bǔ)貼，豈不是成了一紙空頭支票嗎?這不是嚴(yán)重?fù)p害地方政府的公信力嗎?

　　誠(chéng)然這些地區(qū)的政府部門(mén)在落實(shí)住房補(bǔ)貼政策時(shí)，其財(cái)政資金是有困難，財(cái)政收入支出幾乎到了寅吃卯糧，對(duì)于住房補(bǔ)貼政策的落實(shí)，中牟縣只發(fā)放到了2021年9月份，其余的因?yàn)樨?cái)政資金確實(shí)困難，很難做到即申請(qǐng)即審核補(bǔ)貼，而造成財(cái)政資金困難的最終根源，還是三年的新冠疫情，造成了地方政府財(cái)政收入的傷筋動(dòng)骨。三年的新冠疫情，全國(guó)各地經(jīng)濟(jì)受到影響的有很多，事實(shí)上財(cái)政收入受到影響的，豈只是中牟縣、安徽舒城等地，應(yīng)該有好多地區(qū)，在疫情之下經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，疫情期間的大量財(cái)政資金投入，是很難在短時(shí)間地方政府能夠補(bǔ)齊這個(gè)缺口的。正是這樣，中牟縣、方城等地在人才引進(jìn)工作中，相關(guān)的待遇難以落實(shí)，在全國(guó)其他地區(qū)存在亦非是個(gè)別現(xiàn)象，在如此嚴(yán)峻的背景下，相關(guān)的被引進(jìn)的人才還是應(yīng)該多理解一下地方政府的苦衷，能夠給地方政府有一個(gè)財(cái)力緩充的時(shí)間。

　　事件出現(xiàn)，相關(guān)的人員需要理解地方政府的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，但是地方政府不能不作為，更應(yīng)該對(duì)事件出現(xiàn)，對(duì)于已經(jīng)引進(jìn)的人才好好地做思想工作，做政策解釋?zhuān)⑶乙罅Πl(fā)展經(jīng)濟(jì)，想方設(shè)法地籌集資金，落實(shí)住房補(bǔ)貼政策。如果這一政策真正因?yàn)榈胤秸?cái)政資金緊張，一直得不到落實(shí)，那人才引進(jìn)就真成了一個(gè)笑談，對(duì)于這些地方政府部門(mén)來(lái)講，人才引進(jìn)工作更會(huì)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，會(huì)有更多的人才，不但不再選擇這些地區(qū)，同時(shí)本地也會(huì)有更多的人才走向其他地區(qū)，畢竟有一句話說(shuō)得好，“人往高處走，水往地處流”，連一些本應(yīng)該有的待遇都落實(shí)不了，誰(shuí)還會(huì)來(lái)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展呢?而人才引進(jìn)政策亦成了空文，徒有其表了。