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向秋：正常福利該發(fā)不發(fā)也是錯

2018-09-14 10:51:18　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　逢年過節(jié)單位發(fā)點福利，本是一個傳統(tǒng)。十八大以后，全國總工會對干部職工的福利待遇作出了規(guī)范，規(guī)定了福利怎么發(fā)、發(fā)多少、發(fā)什么，改變了過去補貼、津貼名目眾多，福利濫發(fā)現(xiàn)象...
　　作者：向秋  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　再有10多天就是中秋、國慶雙節(jié)了。根據(jù)國家放假安排，中秋節(jié)放假連休3天，國慶節(jié)放假連休7天。中秋節(jié)、國慶節(jié)都是法定節(jié)日。按照全國總工會的相關(guān)規(guī)定，基層工會中秋節(jié)、國慶節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。(9月13日 荊楚網(wǎng))
　　逢年過節(jié)單位發(fā)點福利，本是一個傳統(tǒng)。十八大以后，全國總工會對干部職工的福利待遇作出了規(guī)范，規(guī)定了福利怎么發(fā)、發(fā)多少、發(fā)什么，改變了過去補貼、津貼名目眾多，福利濫發(fā)現(xiàn)象。
　　然而，有的單位，重大節(jié)日該正常發(fā)放的福利卻不發(fā)。其實這也是一種“錯”。正常福利該發(fā)不發(fā)，主要存在以下兩種情況。
　　一種是怕“出錯”。有的單位領(lǐng)導(dǎo)怕福利發(fā)多了，怕因為發(fā)放福利而出岔子，就干脆以反腐倡廉、反對“四風(fēng)”的理由不放。亂發(fā)、濫發(fā)福利固然萬萬不可，可簡單機械地變成“不發(fā)”，無異于從一個極端走向了另一個極端，與中央精神相違背，也可以說是另一種形式的不擔(dān)當(dāng)不作為。不作為需問責(zé)，對正常福利該發(fā)不發(fā)的不擔(dān)當(dāng)不作為，也需追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，促使其正常發(fā)放正常的福利。
　　一種是把福利費挪作他用。在大力壓縮“三公”經(jīng)費，嚴(yán)控嚴(yán)審“三公”經(jīng)費的情況下，個別領(lǐng)導(dǎo)干部感到平時搞接待聚個餐、喝個酒、吃個飯都十分“困難”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部便把眼睛盯在了干部職工的福利費上，利用福利費進行公務(wù)接待和喝酒應(yīng)酬，把福利費當(dāng)成隨意開支的“萬金油”。把福利費挪作他用，損害干部職工的利益，是違紀(jì)違法的行為，應(yīng)該受到嚴(yán)肅的追究。
　　獲得正常福利，是干部職工的合法權(quán)利，保障干部職工正常福利，是單位的應(yīng)盡義務(wù)。單位正常發(fā)放福利，有利于增強干部職工的歸屬感、幸福感、獲得感，干事創(chuàng)業(yè)也會更有動力。因此，正常福利要正常發(fā)放，不能以這樣那樣的理由不發(fā)放正常福利，損害干部職工的正當(dāng)權(quán)益。

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