安進秋：女干部開會摳腳 喚醒還要從“心”開始

　　作者：安進秋  稿源：時評界  編輯：洪小兵

　　近日，有網(wǎng)友爆料，河南商丘梁園區(qū)劉口鎮(zhèn)一名女干部在開會時摳腳。紅星新聞發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)傳“女干部開會摳腳”圖片來源于頭條號上“中原文化觀察”發(fā)布的一篇新聞稿。新聞稿稱，8月4日早上，梁園區(qū)劉口鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)村兩級干部大會，貫徹落實全區(qū)脫貧攻堅工作調(diào)度會會議精神。(8月7日新浪網(wǎng))

　　從圖片上可以清楚地看到，脫貧攻堅會議上，一名女干部將一只腳放在旁邊空座上，一邊聽會，一邊摳腳。在如此嚴肅的會場上，這種行為何止不雅！更多的還是會風問題。無獨有偶，盡管其他參會人員沒有摳腳，但低頭看資料、目視前方者絕非個例，完完全全沒有認真開會的樣子。

　　近年來，在全面從黨治黨背景下，各地整治作風問題不松手，對“違令者斬”進行有益嘗試，有效打擊了不遵法紀、不守規(guī)矩的行為，庸政懶政怠政問題被及時整頓，政風好轉(zhuǎn)，但對偷懶怠政、不思進取者卻還缺乏有效約束。我們也清醒地看到，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”的開會摳腳干部、玩手機刷朋友圈還頗有市場，這種現(xiàn)象若得不到有效治理，必將導致干部在比較中失衡，動搖干事者的信心和熱情，產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。

　　在筆者看來，“開會摳腳干部”重點是內(nèi)心不重視，認為聽不聽無所謂，只是老老實實坐下來“打卡”，證明自己人到，態(tài)度端正。既有參會干部責任擔當?shù)娜狈Γ灿袝h議程繁冗之嫌。一方面是相關(guān)領(lǐng)導干部沒有深刻認識到參加會議的重要意義，領(lǐng)導參加會議是老百姓對其的信任，作為領(lǐng)導而言更肩負著上令下傳、反映民聲的重任，只有全身心投入會議，深刻領(lǐng)會會議精神，結(jié)合實際深入思考，才能建諍言、獻良策，不辜負群眾的重托。另一方面，會議流程繁冗，長期以來形成的簡單的以會議指導工作的習慣根深蒂固，事無巨細，都要開會討論，開會研究，開會決定。缺乏思考和研究，突不破舊框框，走不出新路子。

　　“開會摳腳干部”是典型的在崗不在狀態(tài)，這樣的干部并非吃不透精神、看不懂格局，而是揣著明白裝糊涂，對“開會摳腳干部”單靠和風細雨的提醒或敲打?qū)﹂_會摳腳干部是無效的，還應(yīng)精準“點穴”采取約談、換崗、問責等反向激勵手段，重重地給“開會摳腳干部”一個刺激，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，讓干部產(chǎn)生危機感，倒逼和撬動干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感，讓“開會摳腳干部”認真開會。要采取明察暗訪、作風巡查、民意測評等方式，發(fā)現(xiàn)庸政懶政怠政的典型，以刮骨療傷的“勇氣和魄力”動其根本，不給“開會摳腳干部”指甲鉗。要實行組織約談，對開會摳腳干部早發(fā)現(xiàn)、早提醒，并按照“懲前毖后、治病救人”的原則，建立待崗集中培訓制度，讓干部“回爐鍛造”，同時從工資、績效入手，發(fā)揮績效引導作用，讓干部思想上受教育經(jīng)濟上受損失，感覺到“心動心痛”。要建立“退出”機制，對“不適宜擔任現(xiàn)職”就毫不客氣讓其“挪位子”“丟帽子”，讓干部在部門間、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間進行交流換崗，甚至清出干部隊伍，讓他們明白組織是要動真格的，清醒認識到“開會摳腳干部”意味著飯碗不保，讓“開會摳腳干部”沒有生存空間，從而夠激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)動力。

　　別林斯基說過“自尊心是一個人靈魂中的偉大杠桿”，作為國民中的優(yōu)秀群體、“關(guān)鍵少數(shù)”，干部自尊心較強、好要“面子”?？赏ㄟ^撬動“自尊心”這個“杠桿”，發(fā)掘干部的潛能、激勵成長。最簡單的方法，莫過于從細抓，從日常工作抓：一要健全正向激勵機制，堅持“政治上關(guān)注，生活上關(guān)心，精神上鼓勵，經(jīng)濟上獎勵”，多管齊下，綜合施策，營造“擼起袖子加油干”的火熱氛圍，使“開會摳腳干部”不在有抵觸情緒，自愿、自覺、自主地認真開會。二要堅持“實干實績論英雄”的用人導向，強化一線考察干部，核準“成績清單”，破除論資排輩、平衡照顧的觀念。要強化思想交流和組織關(guān)懷，了解關(guān)心干部的家庭生活、衣食住行、老幼安康，讓干部有機會表達個人訴求，及時疏導負面情緒。三要注重精神鼓勵，讓實干者有尊嚴得推崇，對取得佳績的干部，不要吝惜掌聲，要大聲喝彩、大張旗鼓地表彰，給予應(yīng)得的榮譽和稱號，讓干部產(chǎn)生內(nèi)生動力。四要建立完善干部經(jīng)濟獎勵制度，在政策范圍內(nèi)適當提高獎金標準，減少普惠制，防止獎金分配與個人貢獻相脫節(jié)，“干多干少一個樣”，讓想干事、干成事的人勞有所得、功有所獎。

　　總之，喚醒開會摳腳干部的責任意識，在堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的同時，改進會風是轉(zhuǎn)變作風的重要方面，不可能一蹴而就，需循序漸進，多方給力。年初，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”，精簡會議，少開會，開短會既不會影響工作，也不存在不便，而更能集中精力，節(jié)省時間，提高效率。中央領(lǐng)導已經(jīng)帶了個好頭，地方各級領(lǐng)導必須緊緊跟上，別舍不得在臺上講話的時間，帶頭多下基層、多干實事，這樣老百姓擁護，也可避免無人聽自己講話的尷尬。對參會人員的要求要更加嚴格，對“開會摳腳干部”、開小差的不可放任對待。對無充分理由而開長會、講長話的，也應(yīng)該有個說法，堅決杜絕。媒體在曝光開會“不守規(guī)矩”之人的同時，也應(yīng)報道會議共開了多長時間，領(lǐng)導講了多久的話，會議解決了幾個問題，有什么重要意義，讓全社會一起來監(jiān)督和評判。