黃毅玲：三支一扶 為鄉(xiāng)村振興注入新活力

　　作者：黃毅玲   稿源：時(shí)評(píng)界   編輯：洪小兵

　　人社部將會(huì)同有關(guān)部門(mén)啟動(dòng)實(shí)施2023年“三支一扶”計(jì)劃，選派3.4萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)，計(jì)劃實(shí)施繼續(xù)向民族地區(qū)、邊疆地區(qū)和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)傾斜，中西部地區(qū)將占到中央財(cái)政補(bǔ)助名額的83.5%。

　　黨的二十大報(bào)告指出，“實(shí)施就業(yè) 優(yōu)先戰(zhàn)略”“強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”。 要實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，抓住重點(diǎn)群體是關(guān)鍵。

　　“三支一扶”計(jì)劃，是黨和國(guó)家為解決農(nóng)村基層人才匱乏、高校畢業(yè)生 就業(yè)難等問(wèn)題，出臺(tái)的一項(xiàng)就業(yè)政策。“三支一扶”計(jì)劃的實(shí)施緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題，改善了基層人才匱乏局面，有力推動(dòng)了基層各項(xiàng)公共事業(yè)有序發(fā)展。通過(guò)“三支一扶”計(jì)劃，高素質(zhì)人才帶著技術(shù)、知識(shí)、創(chuàng)新素質(zhì)走到基層，為落后地區(qū)發(fā)展增加了新的動(dòng)力。也為高校畢業(yè)生增加學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，提升其專(zhuān)業(yè)水平，樹(shù)立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，促進(jìn)青年扎根基層、建設(shè)農(nóng)村，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。

　　自2006年實(shí)施以來(lái)，已累計(jì)選派51萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興服務(wù)等。如何才能讓青年人才在基層“留得下”? 青年人朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)，讓服務(wù)期滿的支扶人員自愿扎根基層、奉獻(xiàn)自我，需要引導(dǎo)更需要政策保障。

　　地方政府應(yīng)多途徑增資，大力度支持“三支一扶”工作。其次，執(zhí)行差異化工資制度，在提高人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，縮小與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入差距，對(duì)地區(qū)偏遠(yuǎn)、崗位緊缺、能力出色、 業(yè)績(jī)出色的人員，要增強(qiáng)其工資待遇，用“真金白銀”留住人。

　　建立體現(xiàn)基層一線，特別是鄉(xiāng)村振興一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)際特點(diǎn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)基層實(shí)際，增加專(zhuān)技崗位編制?；鶎尤耸轮贫鹊母母铮藛T編制的增加，將“三支一扶”人員“臨時(shí)工”狀態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)檎骄幹迫藛T，增強(qiáng)了身份認(rèn)同感，為其在體制內(nèi)提供相應(yīng)保障。加大從基層選用人才的力度，確立基層工作經(jīng)歷在人才招錄、職稱晉升中的優(yōu)勢(shì)，用“晉升渠道”留住人。

　　加強(qiáng)人文關(guān)懷，從生活、業(yè)務(wù)、能力、情感等方面關(guān)心關(guān)懷“三支一扶”人員。幫助其盡快深入了解基層，適應(yīng)新環(huán)境熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)。提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，鍛煉其組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，早日勝任農(nóng)村事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作。加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)其組織歸屬感、職業(yè)成就感。讓“三支一扶”人員感受到人文關(guān)懷，用“情感”留住人。

　　在“三支一扶”計(jì)劃引領(lǐng)下，一批又一批高校畢業(yè)生走向基層、扎根鄉(xiāng)村，用所思所想所學(xué)改變當(dāng)?shù)孛婷埠桶傩丈?，扎?shí)推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入新鮮血液，讓青春在不懈奮斗中熠熠閃光。