徐蕾：激活一池春水，打造硬核社區(qū)干部隊伍

　　作者：徐蕾 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見》。《意見》共有6個部分、17條措施，主要從健全職業(yè)體系、加強(qiáng)能力建設(shè)、完善管理制度、強(qiáng)化激勵保障等方面提出加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。

　　事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，人是干好一切工作的基礎(chǔ)。社區(qū)治理得好不好，關(guān)鍵在社區(qū)黨組織和社區(qū)工作者。當(dāng)前，人民群眾的利益訴求更加多元，基層社會治理難度增大、形勢復(fù)雜，只有建立一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍，充分發(fā)揮社區(qū)工作者在基層治理的中堅作用，才能以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)作風(fēng)、更優(yōu)服務(wù)，把人民群眾的事情辦好辦實(shí)，讓千家萬戶更加切身感受到黨和政府的溫暖。此次《意見》的出臺，是第一個專門關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的中央文件，對于壯大城市基層治理骨干力量，推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義。廣大基層黨組織要堅持激活社區(qū)工作者隊伍建設(shè)“新動能”，著力打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)能力優(yōu)的社區(qū)干部隊伍。

　　首先要注重源頭“選”，劃好選拔“硬杠杠”，嚴(yán)把“入口關(guān)”“能力關(guān)”“作風(fēng)關(guān)”，堅持好中選優(yōu)，建立后備人才培育機(jī)制，積極吸納高等學(xué)校畢業(yè)生、退役軍人、社會工作專業(yè)人才等，打造一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍;其次要注重專能“育”，把社區(qū)工作者隊伍建設(shè)工作融入日常、抓在經(jīng)常，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，聚焦基層“發(fā)展需求”制定培養(yǎng)方案，常態(tài)化開展專題培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩等，幫助社區(qū)工作者開闊視野、擴(kuò)寬思路;最后要注重嚴(yán)格“管”，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，對存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，形成規(guī)范有序的工作制度、合理實(shí)際的考核制度、常態(tài)長效的管理制度，讓社區(qū)工作者隊伍成為素質(zhì)優(yōu)良的基層堅韌之力。

　　民之所盼，我必行之。廣大社區(qū)工作者作為社會治理和基層建設(shè)的骨干力量，也要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會《意見》精神，結(jié)合新時代基層治理需求，從我做起譜寫基層治理的新篇章。誠然，社區(qū)工作沒有“標(biāo)準(zhǔn)答案”，也沒有“現(xiàn)成答案”，它更像是一場未知的探險，面對錯綜復(fù)雜的基層治理現(xiàn)狀，必須錘煉堅定的政治品格、筑牢服務(wù)宗旨、提升業(yè)務(wù)能力，以“不變”的能力素養(yǎng)應(yīng)對“萬變”的社區(qū)情況。自己的包片區(qū)域干部干凈，路燈亮不亮、綠化美不美……只有把這些“芝麻綠豆”的小事，一件件辦好，一樁樁落實(shí)，時刻保持敏銳的洞察力，關(guān)注居民生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才能真正沉到群眾身邊，走進(jìn)群眾的心里。廣大社區(qū)工作者要常懷一顆“熱心腸”與“奉獻(xiàn)心”，時時登門、事事關(guān)心，善于站在對方的角度看問題，體悟群眾所思所慮所求，在細(xì)節(jié)處提升服務(wù)的精度和溫度，真正做到為群眾排憂解難。

　　小社區(qū)對接“大需求”，事關(guān)“大民生”。立足“小社區(qū)”，做優(yōu)“大服務(wù)”，要以《意見》出臺為契機(jī)，最大程度激發(fā)社區(qū)工作者隊伍的智慧和力量，有效激發(fā)社區(qū)工作者奉獻(xiàn)基層的熱情，讓社區(qū)工作者成為有盼頭、有勁頭、有奔頭的職業(yè)，把社區(qū)工作者隊伍建得更好更強(qiáng)。