劉蓓：優(yōu)化政治生態(tài) 選用干部是關(guān)鍵

　　作者：劉蓓 稿源：時評界  編輯：時小川

　　政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)政風(fēng)社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，其核心是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和諧。

　　毛澤東說過，正確的政治路線確定之后，干部就是決定性的因素。廣大黨員干部是“政治”生態(tài)大環(huán)境里的主導(dǎo)力量,廣大黨員干部的素質(zhì)、能力直接影響著政治大環(huán)境的和諧與進(jìn)步。要建設(shè)一個良好作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，就要有眼力將好干部選出、用好。選準(zhǔn)、用好干部，是優(yōu)化政治生態(tài)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因而反復(fù)強調(diào)要堅持正確的用人導(dǎo)向。但從現(xiàn)實的情況看，選準(zhǔn)、用好干部，僅有正確的導(dǎo)向是不夠的，還有一個體制機制問題，筆者認(rèn)為我們應(yīng)該做好以下幾點。

　　一是以制選人，實現(xiàn)干部選拔公開化，切實把好任用關(guān)。近年來，黨委在堅持干部隊伍建設(shè)"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的基礎(chǔ)上,逐步推行了以干部競爭上崗制、公開選拔制、公開推薦制、任前公示制等為主要內(nèi)容的干部選用制度改革。

　　二是以制用人，實現(xiàn)干部任用實績化，切實把好考核關(guān)。除了要有正確的用人標(biāo)準(zhǔn)外,還要注重選拔注重品行、崇尚實干的干部，對在基層干出真實成績的干部要尤其重視，建立健全更加科學(xué)合理的干部選舉、任免、考核、獎罰、彈劾、輪換制度，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作風(fēng)過得硬、群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

　　三是以制查人，實現(xiàn)干部監(jiān)督全程化，切實把好查糾關(guān)。要暢通人民群眾的監(jiān)督渠道，對人民群眾反映強烈的問題要及時給予解決。領(lǐng)導(dǎo)干部要做執(zhí)行制度的模范;要強化干部職工的制度意識和制度認(rèn)知，形成按規(guī)矩辦事之風(fēng);要加強對制度落實情況的檢查與問責(zé)，不斷增強制度的剛性，提高制度執(zhí)行力;要充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督等各類監(jiān)督主體的作用，保證各項制度落到實處。

　　構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義政治文明，需要有穩(wěn)定有序、科學(xué)發(fā)展的政治生態(tài)。選準(zhǔn)、用好了干部,就能夠凝聚黨心、鼓舞人心,優(yōu)化政治生態(tài)。反之,選錯、用錯了干部,則會形成不良導(dǎo)向,渙散黨心、挫傷民心,滋長“反生態(tài)”的不正之風(fēng)。政治生態(tài)是一個長期培育、持續(xù)建設(shè)的過程，這是一項長期任務(wù)，是一個不斷探索的過程，不僅要靠政府,更要靠公眾的廣泛參與、監(jiān)督。