王帥：基層干部在破與立中走好新時代趕考路

　　作者：王帥 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“不破不立，破而后立，大破大立，曉喻新生”，不打破規(guī)則就無法創(chuàng)建新的規(guī)則，只有打破原有的規(guī)則創(chuàng)建新的法則，才能獲得新生。“雞蛋從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命”，基層發(fā)展的過程，實質(zhì)就是“破”與“立”循環(huán)作用的過程。不破不立，破字當(dāng)頭，立在其中;不立不破，立字當(dāng)頭，破在其中?；鶎痈刹空窃谶@“一破一立”中沖破思想桎梏，逐步深化基層認(rèn)識，激發(fā)潛能，奮勇前行，走好新時代趕考路。

　　基層工作在“破”中前行，掌握改革發(fā)展“新”理念。只有站在巨人的肩膀上才能看得更遠(yuǎn)，基層工作需要創(chuàng)新，要主動打破認(rèn)知壁壘，創(chuàng)新工作思路。“破”的是對新事物、新發(fā)展的無比渴望和不斷追求，是敢于拼搏、敢于革新、敢于奮斗的勇氣和決心。思維定位必須著眼于大局;工作定位必須著眼于實效;服務(wù)定位必須著眼于群眾。把群眾答不答應(yīng)、高不高興、滿不滿意作為基層工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)?；鶎痈刹恳蚱?ldquo;安逸”現(xiàn)狀，發(fā)揚踔厲奮發(fā)、攻堅克難精神，在重塑中立住自信的自己，勤于學(xué)習(xí)基層新策略;敢于踏破溫床，在歷練中立住自強的自己，積極探索發(fā)展新規(guī)律;善于沖破藩籬，在探路中立住自新的自己，樂于實踐基層新謀劃。

　　基層工作在“立”中重塑，永葆改革發(fā)展“新”態(tài)勢。艱難困苦，玉汝于成。所謂“立”就是要掌握與時俱進(jìn)解難題、破難題、辦實事的“真功夫”和“硬實力”。迷茫是基層干部的思想頑疾，若要斬斷這一痼疾，走出迷茫之困境，唯有立下鴻鵠之志，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，變“要我干”為“我要干”，從繁瑣的日常工作中找到人生的意義，在基層的實踐中踐行自己的初心?；鶎拥慕?jīng)歷可以成就事業(yè)，基層的苦難可以鑄就輝煌?；鶎痈刹恳竽懗料氯?，矢志不移地去獲取堅實深厚的宏偉力量和欣欣向榮生長的成長底氣，牢牢把握住“立”的趨向，轉(zhuǎn)變基層“歇腳”的觀念，把基層當(dāng)做人生歷練的“主戰(zhàn)場”，以持之以恒、堅持不懈的精神在基層向下扎根，最終才能向上而生。

　　基層工作在“破與立”中不斷完善成熟，書寫改革發(fā)展“新”篇章。“破”與“立”并非絕對對立，而是辯證統(tǒng)一的。“立”是在原有基礎(chǔ)上的繼往開來，“破”是在“立”的基礎(chǔ)上祛除弊病。“立”從“破”始，“破”中有“立”，二者密不可分、有機結(jié)合，共同推動基層事業(yè)不斷向前向新發(fā)展。”沒有“破”字當(dāng)頭的“立”就像毫無基礎(chǔ)的“空中樓閣”;沒有“立”字當(dāng)頭的“破”就像華而不實的“無果之花”。在“破”與“立”之間，基層干部從“心”出發(fā)，在基層的磨礪中毅然接受思想與行為上的洗禮，不斷提高自身思想力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，竭盡全力向基層群眾交出一份滿意的答卷。