李云勇：春節(jié)假延至元宵不可行

　　作者：李云勇　稿源：時評界　編輯：洪小兵

　　“延長春節(jié)假期”又成兩會熱詞，全國人大代表紛紛建議：或建議九天長假，或建議11天長假，或春節(jié)假期延長到元宵節(jié)。

　　稍稍回顧盤點(diǎn)一下近幾年全國兩會上的代表委員建議，不難發(fā)現(xiàn)，“延長春節(jié)假期”幾乎每年都要被不止一位代表委員一再反復(fù)提及，同時事實上也是有著很高民意支持率的一項建議。如據(jù)此前媒體調(diào)查，95.49%的網(wǎng)民支持延長春節(jié)假期，69.84%的網(wǎng)民支持春節(jié)假期為15天，20.99%的網(wǎng)民支持春節(jié)假期為10天。(2016年3月5日《北京青年報》)

　　有網(wǎng)友評價：最不用心思，最討好的議案就是在節(jié)假日上做文章。筆者贊同這個評判，試以春節(jié)假延至元宵說明。

　　延長春節(jié)假，問過員工嗎?贊同的員工比例有多大?能說服人嗎?比如姐夫深漂多年，想在深圳干滿15年，多年春節(jié)沒有回家，今年為外甥女辦酒回來，年前匆匆又上了，他實話相告：春節(jié)一天可以拿到1200元以上，我到哪里去掙啊。生活多艱，有事做代表有錢掙，憑啥坐在家里做白日夢?不少員工贊同專家的“自愿加班是人權(quán)”，20多年來，很多哥哥嫂嫂同樣多年沒有回鄉(xiāng)過年了。

　　延長春節(jié)假，員工如何活?春節(jié)生活開銷比平時大得多，如給老人小孩紅包，添置新衣服。如果放假15天，前后4天，相當(dāng)19天，再加上松勁的節(jié)日病，2月短，這個月相當(dāng)打擺子。企業(yè)不是政府，企業(yè)是按創(chuàng)效發(fā)放工資的，沒有做事，沒有效益，沒法發(fā)錢，員工怎么應(yīng)對即將到來的預(yù)算虧空，孩子開學(xué)等問題?難不成要飽一餐，餓三餐?或者去干壞事，搶別人的飯碗，讓別人無飯可吃?

　　延長春節(jié)假，長假就好嗎?長假固然好，但員工該干的活還得干，不會少。積壓了半個月的工作，得東奔西跑，恨不得一天干完，人家按程序來，你不急死才怪，結(jié)果是接下來你得過上一個月左右的焦頭爛額生活，有張有弛，勞逸結(jié)合好，還是休息半個月，累死一個月好?員工工作如此忙碌，是不是容易忙中出錯，錯誤增加，增加不必要的損失，嚴(yán)重點(diǎn)，甚至造成工傷工亡增加，豈非得不償失?

　　延長春節(jié)假，問過企業(yè)嗎?長沙滿滿貸創(chuàng)始人兼CEO龔偉明認(rèn)為，假期延長增加公司人力成本，提高了企業(yè)的管理成本，白白浪費(fèi)掉一個月，工作效率特別低，影響正常生活。每一次“延長春節(jié)假期”建議無不打著民意的招牌，既然是民意，放假與企業(yè)息息相關(guān)，怎么能沒有企業(yè)的聲音呢?難道企業(yè)的聲音就不是民意嗎?一年之計在于春，延長春節(jié)假期，企業(yè)怎么創(chuàng)效?須知，企業(yè)絕不等于慈善家。

　　延長春節(jié)假期，好事還是壞事?作為公務(wù)員，當(dāng)然希望假期多多益善，如公務(wù)員率先落實“2.5天假”，因為他們的工資等收入不用擔(dān)心，從納稅錢開支。但是從社會而言，廣大的員工是絕對的大頭，他們的工資等收入必須靠創(chuàng)效，不可能休假了還能享受工作時的同等待遇。延長春節(jié)假，問過員工嗎?問過企業(yè)嗎?決不能以個體代替整體，這個問題必須全面問，客觀問，休假制度才能往增加幸福感出發(fā)。