解決農(nóng)民辦事難不只有“8+22”一種方式

　　作者：曲征 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　每月一次8天長(zhǎng)假，但之前要連續(xù)上班22天。近日，貴州省清鎮(zhèn)市試行的一項(xiàng)新工作時(shí)制引發(fā)廣泛關(guān)注，從11月1日至2018年5月31日，當(dāng)?shù)貙⒂冒肽陼r(shí)間，在9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位試行這種“8+22”的工作時(shí)制。(11月7日《北京青年報(bào)》)

　　從新聞看，工作時(shí)制改革的目的是為了解決基層公務(wù)員“無序”加班和農(nóng)民由于農(nóng)忙等時(shí)間關(guān)系辦事難的問題。公務(wù)員雙休日放假了，而農(nóng)民雙休日卻不休息，于是農(nóng)民想辦事了卻找不到基層公務(wù)員，又加上農(nóng)村臨時(shí)性工作多，所以基層公務(wù)員臨時(shí)加班成為常態(tài)，雙休日也得不到很好地休息。

　　為解決這兩大問題，貴州清鎮(zhèn)市便試行新的工作時(shí)制。從法律角度來看，這種工作時(shí)制改革，只是將每個(gè)月的四個(gè)雙休日合在一起，“打包”之后讓工作人員享用，看上去并不違反《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員休假天數(shù)的規(guī)定。

　　不過，這種做法算不算最佳選擇，還需要進(jìn)一步探討。一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，長(zhǎng)時(shí)間工作對(duì)人們的身心健康會(huì)產(chǎn)生不利影響，還容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠，尤其是從每周休息兩天突然轉(zhuǎn)為接連工作22天，更會(huì)讓基層公務(wù)員產(chǎn)生疲勞感覺，會(huì)降低工作效率。一旦因?yàn)樯眢w狀況或者情緒狀況出現(xiàn)問題而不得不在家休息，會(huì)對(duì)工作造成更大的不利影響。而接連8天休息之后再上班，又會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)假上班綜合征，這一點(diǎn)，只要看看每年國(guó)慶節(jié)假期之后人們的表現(xiàn)就清楚了。

　　換一個(gè)角度看，解決基層公務(wù)員“無序”加班和農(nóng)民由于農(nóng)忙等時(shí)間關(guān)系辦事難的問題，就僅僅只有“22+8”這一種方式嗎?在農(nóng)忙的時(shí)候，可不可以實(shí)行短時(shí)間的暫時(shí)排班制度?也就是在保證每周每人休息兩天的基礎(chǔ)上，實(shí)行暫時(shí)的排班制度?這種做法，既可以避免農(nóng)忙時(shí)農(nóng)民找不到人，也可以緩解“無序”加班的情況。畢竟，只要有基層公務(wù)員在給農(nóng)民辦事，其他未排上班的人員就可以休息。農(nóng)忙一結(jié)束，就立即取消暫時(shí)排班制度，恢復(fù)原來的制度。