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王永立：處理機關人際關系的黃金法則

2019-08-01 15:32:49　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　處理機關人家關系，是我們每日必須面對，也必須做的的一項工作。凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生希望，只要做好整個團隊的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，我們的工作效率才能提升，政府整體公信力才會提升。那...
　　作者：王永立  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　近日，人民網(wǎng)、澎湃網(wǎng)等多家主流媒體，對青年干部入職后的思想政治建設提出多篇指導性文章。習近平總書記說過，思想是我黨的立黨之魂，廣大黨員干部，一定要加強思想政治建設。才能做到心中有民，心中有黨。所以，思想道德建設，一定要時時抓，且抓牢抓實，唯有此，才能銳意進取，為民謀利，為民族謀復興。
　　處理機關人家關系，是我們每日必須面對，也必須做的的一項工作。凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生希望，只要做好整個團隊的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，我們的工作效率才能提升，政府整體公信力才會提升。那么怎樣做到處理好機關人家關系，筆者認為，要做好機關人際關系的黃金法則，即想贏得別人尊重，首先尊重別人。
　　莎士比亞曾說過，這個世界每個人有不同不性格，正是因為人的個性的千差萬別，才造就了這個豐富精彩的人類社會，人類社會缺少的不是矛盾沖突，而是相互理解和包容。遇到問題換位思考，往往比沖動之下作出的決定更加理智更加的有力。這樣的一句話同樣適合在我們?nèi)粘C關事務的人際關系處理上。要想得到他人的尊重必須要尊重他人，贈人玫瑰手留余香，只有每個人都設身處地的為他人著想。整個社會才會變得和諧美好。記得筆者曾經(jīng)聽過一個暑期打工的孩子，他抱怨，工作各種的不順利，班長各種刁難他，自己各種不順利，上升到公交車司機的態(tài)度不好。最后總結為整個城市都充滿了憤怒。我笑著說，同學是你自己憤怒了 他恍然大悟，對的確是自己心態(tài)的問題。換位思考，這樣的一個思想問題就解決了。試想如果一個人覺得整個社會充滿憤怒，這樣的人是危險的前途也是不光明的。所以，遇到事情要換位思考。多從自身找原因.。就會發(fā)現(xiàn)社會是精彩的，有利于工作效率的提高，業(yè)務素質(zhì)的提升，自我情操的陶冶。
　　曾經(jīng)有個真實的事例，兩個年輕人同時進入單位，他們的知識背景學歷幾乎相同，但是他們對于工作的態(tài)度卻不相同，一個年輕人，每天將工作中不足之處進行積累，記錄在本上，同時對于工作中的問題進行換位思考，每日總結工作經(jīng)驗。另一個青年人則每天只完成交代的工作，從來不進行思考，幾年下來，善于總結的年輕人，有了豐富的工作經(jīng)驗，得到領導同事的一致好評。委以更重要的職位，而另一個年輕人并沒有多大的起色，這一個故事告訴我們要認真對待工作，善于總結，善于換位思考。
　　工作中有很多方式方法，換位思考可以有利于我們來開展工作，好好工作，實現(xiàn)實現(xiàn)自身價值，為人民服務。

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