周志宏：企業(yè)招用童工被罰 高壓線豈能觸碰

　　作者：周志宏  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：洪小兵

　　近日，《工人日?qǐng)?bào)》記者從上海黃浦區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)獲悉，該部門(mén)接到一名打工者舉報(bào)，稱(chēng)該區(qū)一美發(fā)店以招收學(xué)徒工為名拖欠其10天的勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)過(guò)調(diào)查取證，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)發(fā)現(xiàn)該單位不僅拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，還招用2名童工，于是對(duì)其下達(dá)了行政處罰決定書(shū)，共計(jì)處罰2.5萬(wàn)元。（工人日?qǐng)?bào)8月22日）

　　國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。都說(shuō)使用童工是不可碰觸的“高壓線”，然而，近年來(lái)，企業(yè)招用童工現(xiàn)象卻時(shí)有發(fā)生。用工單位貪圖一時(shí)的降低用工成本，忽視對(duì)勞動(dòng)者實(shí)際年齡的審核把關(guān)，甚至心存僥幸。尤其要引起人們重視的是，由于童工沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，安全意識(shí)相對(duì)較弱，工作中也容易發(fā)生意外事故。而一旦童工在發(fā)生傷殘事故后，維權(quán)之路必定是困難重重。

　　在這家位于黃浦區(qū)云南南路188號(hào)的名尚美容美發(fā)店里，勞動(dòng)監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)，舉報(bào)人王某出生于2003年7月11日，于今年5月20日被招錄時(shí)不滿16周歲。他上了10天班后，已返回監(jiān)護(hù)人身邊。小王說(shuō)，公司說(shuō)他上班時(shí)間太短，才10天，根據(jù)公司規(guī)定，不發(fā)工資。后來(lái)小王說(shuō)去舉報(bào)，公司才給了他100元錢(qián)。美發(fā)門(mén)店負(fù)責(zé)人辯稱(chēng)，他們招錄的并不是正式員工，只是學(xué)徒。其只負(fù)責(zé)打掃等輔助類(lèi)工種，工資滿月才發(fā)。不過(guò)，勞動(dòng)監(jiān)察人員在翻閱該單位的相關(guān)記錄時(shí)發(fā)現(xiàn)：該單位2018年5月28日招錄的另一名學(xué)徒工小吳，當(dāng)時(shí)同樣未年滿16周歲。目前，小吳已滿16周歲，仍在該店工作。經(jīng)過(guò)當(dāng)面核實(shí)取證，最終確認(rèn)該店實(shí)際非法使用2名童工的違法事實(shí)。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)依法對(duì)該單位處罰2.5萬(wàn)元。同時(shí)，責(zé)令該單位支付當(dāng)事人10天的勞動(dòng)報(bào)酬1337元，督促美發(fā)店與小吳簽訂合同，并按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　近年來(lái)，企業(yè)招用童工現(xiàn)象之所以時(shí)有發(fā)生，一個(gè)重要原因就是，在一些經(jīng)濟(jì)落后的偏僻的農(nóng)村地區(qū)，有的貧困家庭的孩子輟學(xué)外出打工以補(bǔ)貼家用，這些孩子對(duì)企業(yè)的要求低、得到的報(bào)酬少，而且比較好管理，加之，有個(gè)別企業(yè)熱衷于“打小九九”，為了降低“用工成本”，不惜見(jiàn)利忘義，置國(guó)家法規(guī)于不顧，昧著良心使用童工。

　　“企業(yè)招用童工被罰”，“高壓線”豈能觸碰。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，保護(hù)未成年人的合法權(quán)益和健康成長(zhǎng)，是全社會(huì)的神圣義務(wù)和共同責(zé)任。名尚美容美發(fā)店招用童工被罰，是一記警鐘，更是一堂法紀(jì)教育課。父母作為孩子的第一監(jiān)護(hù)人，必須切實(shí)履行好自己的監(jiān)護(hù)義務(wù)。要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，不能為了眼前的利益和暫時(shí)的困難而害了孩子；有關(guān)主管部門(mén)必須加大對(duì)一些用工企業(yè)的監(jiān)管力度，動(dòng)員全社會(huì)力量對(duì)有關(guān)企業(yè)進(jìn)行全方位監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)舉報(bào)，由職能部門(mén)依法依規(guī)嚴(yán)厲處罰；用工企業(yè)在招聘用工時(shí)，必須依法依規(guī)，嚴(yán)把實(shí)際年齡關(guān)，不能為了“降低用工成本”，而心存僥幸，招用童工、肆意觸碰“高壓線”，否則，一旦“露餡”，后果可想而知，難免“吃不了兜著走”。