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周志宏：企業(yè)招用童工被罰 高壓線豈能觸碰

2019-08-23 07:46:33　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。都說使用童工是不可碰觸的“高壓線”，然而，近年來，企業(yè)招用童工現(xiàn)象卻時有發(fā)生。用工單位貪圖一時的降低...
　　作者：周志宏  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　近日，《工人日報》記者從上海黃浦區(qū)勞動監(jiān)察部門獲悉，該部門接到一名打工者舉報，稱該區(qū)一美發(fā)店以招收學(xué)徒工為名拖欠其10天的勞動報酬。經(jīng)過調(diào)查取證，勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)該單位不僅拖欠勞動報酬，還招用2名童工，于是對其下達(dá)了行政處罰決定書，共計處罰2.5萬元。（工人日報8月22日）
　　國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。都說使用童工是不可碰觸的“高壓線”，然而，近年來，企業(yè)招用童工現(xiàn)象卻時有發(fā)生。用工單位貪圖一時的降低用工成本，忽視對勞動者實際年齡的審核把關(guān)，甚至心存僥幸。尤其要引起人們重視的是，由于童工沒有經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)，安全意識相對較弱，工作中也容易發(fā)生意外事故。而一旦童工在發(fā)生傷殘事故后，維權(quán)之路必定是困難重重。
　　在這家位于黃浦區(qū)云南南路188號的名尚美容美發(fā)店里，勞動監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)，舉報人王某出生于2003年7月11日，于今年5月20日被招錄時不滿16周歲。他上了10天班后，已返回監(jiān)護(hù)人身邊。小王說，公司說他上班時間太短，才10天，根據(jù)公司規(guī)定，不發(fā)工資。后來小王說去舉報，公司才給了他100元錢。美發(fā)門店負(fù)責(zé)人辯稱，他們招錄的并不是正式員工，只是學(xué)徒。其只負(fù)責(zé)打掃等輔助類工種，工資滿月才發(fā)。不過，勞動監(jiān)察人員在翻閱該單位的相關(guān)記錄時發(fā)現(xiàn)：該單位2018年5月28日招錄的另一名學(xué)徒工小吳，當(dāng)時同樣未年滿16周歲。目前，小吳已滿16周歲，仍在該店工作。經(jīng)過當(dāng)面核實取證，最終確認(rèn)該店實際非法使用2名童工的違法事實。當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門依法對該單位處罰2.5萬元。同時，責(zé)令該單位支付當(dāng)事人10天的勞動報酬1337元，督促美發(fā)店與小吳簽訂合同，并按時足額為其繳納社會保險。
　　近年來，企業(yè)招用童工現(xiàn)象之所以時有發(fā)生，一個重要原因就是，在一些經(jīng)濟(jì)落后的偏僻的農(nóng)村地區(qū)，有的貧困家庭的孩子輟學(xué)外出打工以補(bǔ)貼家用，這些孩子對企業(yè)的要求低、得到的報酬少，而且比較好管理，加之，有個別企業(yè)熱衷于“打小九九”，為了降低“用工成本”，不惜見利忘義，置國家法規(guī)于不顧，昧著良心使用童工。
　　“企業(yè)招用童工被罰”，“高壓線”豈能觸碰。嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，保護(hù)未成年人的合法權(quán)益和健康成長，是全社會的神圣義務(wù)和共同責(zé)任。名尚美容美發(fā)店招用童工被罰，是一記警鐘，更是一堂法紀(jì)教育課。父母作為孩子的第一監(jiān)護(hù)人，必須切實履行好自己的監(jiān)護(hù)義務(wù)。要把眼光放長遠(yuǎn)些，不能為了眼前的利益和暫時的困難而害了孩子；有關(guān)主管部門必須加大對一些用工企業(yè)的監(jiān)管力度，動員全社會力量對有關(guān)企業(yè)進(jìn)行全方位監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時舉報，由職能部門依法依規(guī)嚴(yán)厲處罰；用工企業(yè)在招聘用工時，必須依法依規(guī)，嚴(yán)把實際年齡關(guān)，不能為了“降低用工成本”，而心存僥幸，招用童工、肆意觸碰“高壓線”，否則，一旦“露餡”，后果可想而知，難免“吃不了兜著走”。

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