?

返回首頁(yè) 傾聽(tīng)民意 為民發(fā)聲 開(kāi)化民智

我要投稿
您的位置:首頁(yè) > 時(shí)政財(cái)經(jīng) > 列表

加快構(gòu)建年輕干部成長(zhǎng)鏈條 完善干部梯隊(duì)建設(shè)

2018-10-26 20:30:13 m.oc3-line.com 來(lái)源:時(shí)評(píng)界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  干部工作是個(gè)系統(tǒng)工程,一定要整體地、統(tǒng)籌地、全面地做好干部培育、選拔、管理、使用工作,要堅(jiān)持把選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),積極創(chuàng)新教育培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、選拔任用年...
  作者:劉超  稿源:時(shí)評(píng)界  編輯:洪小兵
  今年以來(lái),山西臨猗縣實(shí)施高素質(zhì)年輕干部“優(yōu)選計(jì)劃”,采取分層遞進(jìn)、層層篩選的方式,建立優(yōu)秀年輕干部“海選庫(kù)、備選庫(kù)、優(yōu)選庫(kù)”三庫(kù),構(gòu)建發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)、鍛煉、管理、使用一體化干部培養(yǎng)選拔使用鏈。(10月26日 中國(guó)組織人事報(bào))
  干部工作是個(gè)系統(tǒng)工程,一定要整體地、統(tǒng)籌地、全面地做好干部培育、選拔、管理、使用工作,要堅(jiān)持把選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),積極創(chuàng)新教育培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、選拔任用年輕干部的方式方法,打造高素質(zhì)的年輕干部隊(duì)伍,為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添動(dòng)力,提供保障。
  要放寬渠道抓培育,提升年輕干部基本素質(zhì)。不斷創(chuàng)新方式,采取過(guò)硬培養(yǎng)措施,促使年輕干部能夠快速成長(zhǎng),早日具備擔(dān)當(dāng)重任的素質(zhì)和能力。加強(qiáng)對(duì)年輕干部政治理論、業(yè)務(wù)技能、經(jīng)濟(jì)法律科技知識(shí)等方面的培訓(xùn)教育,促使他們堅(jiān)定信仰、提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)。實(shí)行“輪崗交流”。對(duì)在一個(gè)單位或一個(gè)崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)的年輕干部,有計(jì)劃地交流崗位,加強(qiáng)多崗歷練;對(duì)缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)年輕干部,適時(shí)交流到一線工作,增長(zhǎng)閱歷,磨煉意志;對(duì)基層工作時(shí)間較長(zhǎng)的年輕干部,交流到機(jī)關(guān)工作,增強(qiáng)全局觀念和協(xié)調(diào)能力。實(shí)行“實(shí)戰(zhàn)磨煉”。有目的地把年輕干部選派到招商引資、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中接受鍛煉和考驗(yàn)。通過(guò)實(shí)踐的磨煉,使廣大年輕干部積累較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),提高綜合協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,提升管理和決策水平。
  要放大優(yōu)勢(shì)抓使用,發(fā)揮優(yōu)秀年輕干部作用。堅(jiān)持放心放手使用優(yōu)秀年輕干部,適時(shí)壓擔(dān)子,最大限度地發(fā)揮年輕干部的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)和才能。在使用年輕干部時(shí),堅(jiān)持看其德才表現(xiàn)和長(zhǎng)處,看主流、看長(zhǎng)遠(yuǎn),破除論資排輩的思想,摒棄求全責(zé)備的觀念。注意把握領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、屆中調(diào)整、重要崗位出現(xiàn)空缺等時(shí)機(jī),堅(jiān)持在同等條件下,優(yōu)先使用優(yōu)秀年輕干部。在干部選拔任用當(dāng)中,根據(jù)年輕干部的所學(xué)專業(yè)及本人特長(zhǎng),提拔到專業(yè)對(duì)口崗位工作,揚(yáng)長(zhǎng)避短,用人所長(zhǎng),用其所愿,激發(fā)出更大的工作熱情,取得更加優(yōu)異的成績(jī)。
  要放活機(jī)制抓管理,搭建年輕干部成長(zhǎng)平臺(tái)。對(duì)各級(jí)各類年輕干部培養(yǎng)對(duì)象,堅(jiān)持以制度管人,全方位激發(fā)年輕干部活力,促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)成才。要深化干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,全方位激發(fā)年輕干部活力。通過(guò)深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,激發(fā)廣大干部自我教育、自我提高的積極性和主動(dòng)性,促使一大批優(yōu)秀年輕干部在競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)拓創(chuàng)新,脫穎而出,茁壯成長(zhǎng)。建立干部退出機(jī)制,為優(yōu)秀年輕干部騰出位子,注重股級(jí)干部隊(duì)伍年輕化建設(shè),根據(jù)工作需要,對(duì)年齡較大的股級(jí)干部實(shí)行二線制度,為優(yōu)秀年輕干部提供能力發(fā)揮的平臺(tái)。完善優(yōu)秀年輕干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液。在領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核時(shí),對(duì)不適合繼續(xù)列為后備干部的,及時(shí)調(diào)整出去,對(duì)新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來(lái),促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部的合理流動(dòng)。

更多

熱門關(guān)鍵詞:干部 作風(fēng) 大南

  凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:時(shí)評(píng)界”的所有作品,版權(quán)均屬于作者和時(shí)評(píng)界共有,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來(lái)源:時(shí)評(píng)界”。紙媒使用稿子,須告知本網(wǎng)站,由本網(wǎng)站提供作者聯(lián)系方式,由紙媒支付稿酬。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
  凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:XXXXX(非時(shí)評(píng)界)”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
  如作品內(nèi)容、版權(quán)等存在問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)趦芍軆?nèi)同本網(wǎng)聯(lián)系,聯(lián)系方式:電話:15275837293 E-mail:spj@shipingjie.net QQ:1969838368
  時(shí)評(píng)界暫未實(shí)行稿件付費(fèi)制。所有投稿的作者,本網(wǎng)均視為充分理解并接受此項(xiàng)聲明。


?