杜金婷：加強干部管理，杜絕政府機關(guān)“奶頭樂”現(xiàn)象

　　作者：杜金婷 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　最近“奶頭樂”一詞盛行，所謂“奶頭樂”現(xiàn)象，就是指剛出生的嬰兒，只要有奶喝，就會變得十分滿足，只顧著眼前能讓自己感到快樂的事情，其他的事情一概不考慮，不關(guān)注，說白了就是停止努力，放飛自我。

　　黨員干部是各級黨政機關(guān)的骨干分子和中堅力量，黨員干部能否發(fā)揮模范帶頭作用，關(guān)系到我們事業(yè)的成敗。然而在我們的干部隊伍中，也確實存在“奶頭樂”的現(xiàn)象，少數(shù)黨員干部在對待工作上，沒有使出十分的力氣，不思進取，得過且過，庸庸碌碌的混日子，對于這種現(xiàn)象，要嚴厲杜絕，歸根結(jié)底是要加強黨員干部管理。

　　一是強化教育引導。黨員干部積極性不高，是由于理想信念不堅定、能力不與知識均存在不足的問題。要堅持思想引導和能力提升相結(jié)合，雙向發(fā)力，教育引導黨員干部規(guī)范言行，激發(fā)黨員干部辦事熱情，增強本領(lǐng)，堅持學用結(jié)合、以知促行、知行合一，始終保持銳意進取、積極作為的精氣神，做到平常時刻看得出來、關(guān)鍵時刻沖得上去。

　　二是完善制度機制。部分黨員干部雖有闖勁拼勁，也想作為，但又擔心承擔錯誤和風險，以至于不敢積極探索。建立健全激勵機制，是激發(fā)黨員干部積極性的關(guān)鍵。事后容錯，鼓勵事前試錯，激發(fā)黨員干部敢闖敢試的熱情，為想干事的人撐腰、為敢擔當?shù)娜斯膭?，既不縱容違法亂紀的行為，又鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的熱情;把握公開透明的原則，讓容錯過程用公開展示公信力、引導力。