袁文良：讓“駐村指導(dǎo)員”助力鄉(xiāng)村振興

　　作者：袁文良 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“我今天早上在上黨課，上到十點(diǎn)鐘才趕過來，下午一點(diǎn)還得去上黨課。”面前戴著黨子的中年人叫史訓(xùn)兵，是來自陸家嘴集團(tuán)的駐村指導(dǎo)員，2021年年初自告奮勇報名加入祝橋鎮(zhèn)開展黨建文化教育工作。他的黨課每次一至一個半小時，授課對象是祝橋鎮(zhèn)各村黨員，其中最年長的“學(xué)生”九十多歲。(中國新聞網(wǎng)12月4日)

　　據(jù)媒體報道，從2019年6月起，上海市圍繞鄉(xiāng)村治理、提升農(nóng)村環(huán)境面貌，先后選派了200多名干部作為“駐村指導(dǎo)員”，現(xiàn)場指導(dǎo)農(nóng)村基層組織建設(shè)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)村級治理，推動村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，幫助解決村民生產(chǎn)生活實(shí)際困難和具體問題，引導(dǎo)村民積極參與“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)。史訓(xùn)兵作為其中的一員，駐到祝橋鎮(zhèn)新營村后先后參與了村史館等文化場所的規(guī)劃設(shè)計，并圍繞鄉(xiāng)村振興做了大量工作，使新營村不僅實(shí)現(xiàn)了“風(fēng)景美”，更實(shí)現(xiàn)了“風(fēng)尚美”。由此我們可看到，在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中向相對薄弱村派駐“駐村指導(dǎo)員”，直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)村基層和群眾，不僅有助于推動農(nóng)村基層組織建設(shè)，而且有助于年輕干部的培養(yǎng)、鍛煉與成長，更有助于農(nóng)村改革發(fā)展的穩(wěn)定與繁榮證。

　　黨的二十大明確提出了“全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，鞏固拓展脫貧攻堅成果”的發(fā)展要求，而鄉(xiāng)村振興離不開知識與人才。因此，各地不妨借鑒上海的做法，加強(qiáng)“駐村指導(dǎo)員”的選派、管理，使之成為助力鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)路人、帶頭人，并腳踏實(shí)地幫助所駐村解決存在的突出問題，扎實(shí)為群眾解疑難、辦實(shí)事，組織帶領(lǐng)群眾脫貧致富，共同改變村容村貌。

　　相關(guān)的組織人事部門在選派“駐村指導(dǎo)員”時，要分析農(nóng)村“鄉(xiāng)村振興”“基層治理”等工作面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)和廣大農(nóng)村群眾的所需所盼，細(xì)化“駐村指導(dǎo)員”的選派條件、選派標(biāo)準(zhǔn)、選派程序、管理方法等，并結(jié)合干部所從事的工作性質(zhì)和干部自身的專業(yè)特長、能力優(yōu)勢、性格特等因素，讓其到最適合的村鎮(zhèn)施展才華。在“駐村指導(dǎo)員”選派駐村后，要以“簡便、易行、科學(xué)、合理”為原則，加強(qiáng)跟蹤管理，探索完善“駐村指導(dǎo)員”的績效考核機(jī)制，把“駐村指導(dǎo)員”的工作表現(xiàn)作為干部提拔、職級晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，從而使其較好的履行“駐村指導(dǎo)員”的職責(zé)，真心實(shí)意地在“駐村”崗位上履職盡責(zé)，為廣大農(nóng)村群眾排憂解難。

　　作為“駐村指導(dǎo)員”，要針對所駐村鎮(zhèn)的所處的自然環(huán)境、生產(chǎn)特點(diǎn)等實(shí)際因素，真心地“駐”下來，與農(nóng)民交朋友，了解和掌握當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展重點(diǎn)、治理難點(diǎn)、矛盾痛點(diǎn)以及群眾生產(chǎn)生活中的急難愁盼問題，并發(fā)揮自己的優(yōu)勢特長，以幫忙不添亂、溝通不武斷的心態(tài)與村委干部一同尋找更加接地氣、更加得民心的解決辦法，引導(dǎo)村民同心建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。