畢海明：年輕干部要努力錘煉成才

　　作者：畢海明 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　人在事上練，刀在石上磨。年輕干部成長無捷徑可走，必須腳踏實(shí)地、經(jīng)風(fēng)雨見世面，不斷打磨錘煉，做真學(xué)問、練真功夫、長真本事，才能壯筋骨、長才干。

　　年輕干部要敢于當(dāng)先鋒。年輕干部要有沖勁，遇事要能夠頂上去。年輕干部，是單位的骨干力量，凡事都要積極，有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，這樣才能有激情、有干勁，趁年輕多干事、干成事。在工作中，絕不能碰到一點(diǎn)點(diǎn)棘手的事情，就左顧右盼，攀比老同志、注視新同志，領(lǐng)導(dǎo)不找不干、不推不進(jìn)，這種現(xiàn)象堅(jiān)決不能出現(xiàn)在年輕干部身上。比安逸、比舒服更不該是年輕干部思想的主流，太舒服就會(huì)讓自己喪失斗志，會(huì)逐漸陷入安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、貪圖享樂的狀態(tài)，而我們要明白，年輕干部應(yīng)該是最有活力的、是大有作為的。

　　年輕干部要勇于擔(dān)“擔(dān)子”。正所謂“路不險(xiǎn)則無以知馬之良,任不重則無以知人之德”，年輕干部面對(duì)重大困難，要敢于接受考驗(yàn)和磨練，要敢于“挑擔(dān)子”。“不登高山，不知天之高也，不臨深溪，不知地之厚也”，不當(dāng)幾回?zé)徨伾系奈浵?，不接幾次燙手的山芋，就不可能真正的提高才干。面對(duì)難題，要有敢于啃“硬骨頭”、有敢于“涉險(xiǎn)灘”的勇氣，在工作中磨練本領(lǐng)，在實(shí)踐中增長才干，在困難中奮發(fā)有為。

　　年輕干部要甘于奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種精神、是一種責(zé)任、是一種追求。淡泊名利，守得住清苦，才能更好地履行職責(zé)，更好地服務(wù)于人民群眾。年輕干部講奉獻(xiàn)，就要真正牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)宗旨，切實(shí)做到不以物喜，不以己悲，寵辱不驚，去留無意，不爭功、不求名、不圖利，把工作看成是黨和人民對(duì)自己的一種信任。懂得奉獻(xiàn)，方能創(chuàng)造價(jià)值。奉獻(xiàn)意味著付出與貢獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人利益的得失，而將自身的目光與精力全部放在自己所投入的事業(yè)中。所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。任何事情想要獲得成功，必須經(jīng)過奮斗和努力，沒有吃苦奉獻(xiàn)的精神就無法到達(dá)成功的彼岸。

　　奮進(jìn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程，年輕干部任重道遠(yuǎn)、使命光榮。提升修養(yǎng)、苦練內(nèi)功，奮勇爭先、奮發(fā)圖強(qiáng)，廣大年輕干部一定能成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。