許華凌：工會(huì)涼策為盛夏中的職工增添別樣溫暖

　　作者：許華凌 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　今年入夏，重慶的天氣持續(xù)“高燒不退”。8月4日以來，重慶氣象臺(tái)發(fā)布了多個(gè)高溫預(yù)警信號(hào)，多個(gè)區(qū)縣日最高氣溫一度升至43攝氏度。面對(duì)“烤”驗(yàn)，重慶市總工會(huì)通過“炎夏送清涼”活動(dòng)等“涼策”，為高溫天氣下的勞動(dòng)者撐起健康“保護(hù)傘”，為盛夏中的職工送去別樣的“溫暖”。(工人日?qǐng)?bào)8月26日)

　　工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要渠道。新時(shí)期，基層工會(huì)只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，真正融入職工群眾之中，設(shè)身處地為職工服務(wù)，了解職工的所思所慮，關(guān)心職工的工作生活，才能切實(shí)發(fā)揮自身職能，當(dāng)好職工的“貼心人”“娘家人”“維權(quán)人”。工會(huì)“涼策”為盛夏中的職工增添別樣“溫暖”，成為炎炎盛夏中一道高麗的風(fēng)景。

　　當(dāng)好職工“貼心人”，于細(xì)微處見真功夫。貼心不貼心，就看在細(xì)微處認(rèn)真不認(rèn)真，就看細(xì)節(jié)處的功夫下得深不深。工會(huì)把“竭誠為職工群眾服務(wù)”作為工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，提前謀劃部署，對(duì)做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作提出明確要求，通過編發(fā)防暑降溫、勞動(dòng)保護(hù)宣傳資料，發(fā)出親情提醒。為讓各項(xiàng)“涼策”落地，重慶市總工會(huì)編印了6萬冊(cè)《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)二十問》發(fā)放至全市各級(jí)工會(huì)，向用人單位、工會(huì)組織和廣大勞動(dòng)者宣傳防暑降溫和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的制度規(guī)定。把“落小落細(xì)落地落實(shí)”作為工作的硬性指標(biāo)與底線標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)打?qū)崱⑿馁N心地為員工解決炎炎夏日中的勞動(dòng)保護(hù)問題。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)心，溫暖與撫慰了職工們的心靈，匯聚成了職工和企業(yè)緊密聯(lián)系的紐帶，增加了職工的歸屬感。

　　當(dāng)好職工“娘家人”，炎炎夏日送清涼。各級(jí)工會(huì)架好連心橋，做好暖心事，把職工群眾反映的“試卷題”變成工會(huì)工作的“成績單”，讓職工真正感受到工會(huì)組織的溫暖，努力當(dāng)好廣大職工的“娘家人”。7月以來，全國各級(jí)工會(huì)組織陸續(xù)開展了對(duì)高溫一線作業(yè)職工的“炎夏送清涼”活動(dòng)。通過看望慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的勞動(dòng)者，督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，把關(guān)心關(guān)愛送到職工心坎上。各地工會(huì)聚焦政策宣傳、聚焦基層一線、聚焦權(quán)益維護(hù)、聚焦服務(wù)關(guān)愛，引導(dǎo)各方力量關(guān)心關(guān)愛高溫作業(yè)和高溫天氣戶外作業(yè)職工的安全健康，營造全社會(huì)關(guān)注職工健康的氛圍。紛紛組織形式豐富、內(nèi)容充盈的“夏送清涼”活動(dòng)，為烈日下的勞動(dòng)者撐起“綠蔭”，把“清涼禮包”“清涼風(fēng)”和“娘家情”送到職工身邊。

　　當(dāng)好職工“維權(quán)人”，保護(hù)職工利益。維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾——這一工會(huì)基本職責(zé)已明確寫入《中國工會(huì)章程》，而只有不斷付諸實(shí)踐，才能讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的娘家人、貼心人，把職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)的一項(xiàng)基本職責(zé)。保障高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益，不僅要有制度可依，還要用溫情守護(hù)。各地工會(huì)組織以加強(qiáng)集體協(xié)商等方式，指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，并聯(lián)合各有關(guān)部門共同做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作。各級(jí)工會(huì)通過開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、工作提醒、調(diào)研、走訪等方式，督促用人單位切實(shí)履行主體責(zé)任，落實(shí)防暑降溫要求，及時(shí)糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等危及勞動(dòng)者人身安全的行為，按要求發(fā)放高溫津貼。

　　科學(xué)決策講的是“謀遠(yuǎn)”，創(chuàng)造性應(yīng)對(duì)講的是“應(yīng)急”。不論是應(yīng)對(duì)高溫，還是應(yīng)對(duì)疫情，抑或是應(yīng)對(duì)洪災(zāi)旱情自然災(zāi)害，都需要平時(shí)多做精準(zhǔn)管用的“良策”準(zhǔn)備，戰(zhàn)時(shí)才能拿得出、用得上、起作用。工會(huì)“涼策”為盛夏中的職工增添別樣“溫暖”的同時(shí)，要進(jìn)一步健全和完善工會(huì)工作規(guī)程，將工會(huì)建設(shè)成新時(shí)代高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量高水平的“職工之家”。