朱波：讓“躺平式”干部無處可躺

　　作者：朱波 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　今年的央視春晚，由沈騰、馬麗等“開心麻花”團隊帶來的小品《坑》，無疑是話題熱度最高的節(jié)目。該作品講述了一個“躺平式”干部在工作中不思進取，“當面一套、背后一套”，面對領導和面對百姓的時候采取全然不同的態(tài)度，著實令人感慨。

　　不能讓“躺平式”干部再坑人了。近年來，黨中央通過馳而不息正風肅紀，干部隊伍的精神狀態(tài)、工作作風持續(xù)向好。但仍有少數(shù)干部像小品中表現(xiàn)的那樣，占著“坑位”，既不擔當叉不作為，可以說，小品中這個“躺平式干部”的言行、狀態(tài)，在現(xiàn)實中真正能找到原型，人民群眾早已深惡痛絕。正如大年初一一早中紀委網(wǎng)站發(fā)表的評論所說，“躺平式干部”的社會危害是顯而易見的，他們的行為，貽誤的是黨和國家事業(yè)發(fā)展，損害的是民生福祉，傷了百姓的心。

　　干部干部，當以“干”字當頭、“實”字掛帥。然而，在現(xiàn)實中，就有“拈輕怕重、自甘平庸，遇到問題左躲右閃，表面上忙忙碌碌，實則出工不出力”的“躺平式”干部，卻以“虛”字當頭、“空”字掛帥。“一針不補，十針難縫。”這些苗頭性傾向性問題，必須引起各級黨委尤其紀檢監(jiān)察機關的高度重視。對“不擔當不作為、不肯干也不敢干、卷起袖子在一邊看”的“躺平式”干部，必須堅決說不，做到不換思想就換人。

　　干部說得漂亮不如干得漂亮 。干部作風好與壞，不是看干部的話說得“漂不漂亮”，關鍵在于“我為群眾辦實事”辦得行不行。讓“躺平式”干部躺不住，一方面，要以“正向激勵”鼓舞干勁。黨員干部是否鼓足干勁、積極作為，除了黨性覺悟、職責要求、問題導向、壓力傳導等因素之外，還需有激勵導向。要進一步創(chuàng)新正向激勵措施，從物質、精神、政治待遇等多個方面發(fā)力，讓干部心里有“盼頭”、工作有“勁頭”;另一方面，要以“容錯糾錯”激勵擔當。當前，不少地方都出臺了一系列“容錯糾錯”措施，從制度上為干部干事創(chuàng)業(yè)掃除了后顧之憂，接下來就需要貫徹好、落實好，為擔當者擔當、為盡責者負責，努力營造“想干會干干好、風清氣正心齊”的良好政治生態(tài)，讓“躺平式”干部不想“躺”、不愿“躺”、不敢“躺”。