廖衛(wèi)芳：打擊“職業(yè)騙薪人”需要多方發(fā)力

　　作者：廖衛(wèi)芳 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　近日，上海警方公布了一起特大詐騙案件，一群騙薪者利用偽造的身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息，同時(shí)在多個(gè)公司應(yīng)聘銷(xiāo)售等崗位并獲錄用。但這些職業(yè)騙薪人從不上班，只在多家公司領(lǐng)取工資和提成。警方公布的數(shù)字令人觸目驚心：有108名騙薪者被抓獲，涉案金額高達(dá)8000多萬(wàn)元。(9月1日《新京報(bào)》)

　　之前，只聽(tīng)說(shuō)過(guò)一些不法分子通過(guò)“虛假招聘”的方式，騙取求職者的報(bào)名押金、培訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、體檢費(fèi)、服裝費(fèi)這樣的新聞?？闪钊巳f(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到的是，如今竟然有不法分子通過(guò)“虛假應(yīng)聘”的方式，把自己偽裝成“精英人才”，騙取用人企業(yè)的工資和提成。真是令人防不勝防啊!

　　據(jù)報(bào)道，這些不法分子通過(guò)在網(wǎng)上物色銷(xiāo)售或融資類(lèi)公司，然后通過(guò)招聘類(lèi)App等公開(kāi)的互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)平臺(tái)獲得面試機(jī)會(huì)，偽造學(xué)歷、個(gè)人工作履歷、離職證明等材料，甚至偽造國(guó)外的畢業(yè)證書(shū)，將自己包裝成“精英”人才，有的還聲稱(chēng)有項(xiàng)目在手，以騙取招聘者的青睞快速入職，獲取每月數(shù)萬(wàn)元的高薪。這說(shuō)明，不少招聘企業(yè)存在漏洞，從而讓不法分子有了可“騙”之機(jī)。

　　雖然目前這些“職業(yè)騙薪人”已被抓捕歸案，但這起典型案例，無(wú)疑給我們的用人企業(yè)提了醒，那就是千萬(wàn)別被不法求職者的“光鮮”學(xué)歷和履歷等表象所蒙蔽。這就要求我們的用人企業(yè)，在招聘時(shí)要嚴(yán)格把好審核關(guān)和準(zhǔn)入關(guān)，不妨對(duì)求職者學(xué)歷和履歷的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格的審核，切忌因招人心急而單憑求職者的一紙“虛假”學(xué)歷和履歷，就招人入企，結(jié)果引“騙”入企，不僅沒(méi)為企業(yè)帶來(lái)任何收益，反而被騙了錢(qián)。

　　同時(shí)，這起“職業(yè)騙薪人”的典型案例，也提醒勞動(dòng)部門(mén)在規(guī)范招聘程序的同時(shí)，也應(yīng)引入“入職查詢(xún)”功能，通過(guò)“一鍵查詢(xún)”的方式，讓不法分子的虛假學(xué)歷和履歷“一查就露餡”，從而把偽裝的“職業(yè)騙薪人”阻擋在招聘大門(mén)之外，讓其沒(méi)有繼續(xù)行騙的機(jī)會(huì)。

　　此外，執(zhí)法部門(mén)也應(yīng)對(duì)“職業(yè)騙薪人”的行騙行為采取“零容忍”的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)懲一起，不妨通過(guò)沒(méi)收非法所得、高額罰單、追究刑責(zé)等多種處罰手段，讓其既付出“經(jīng)濟(jì)代價(jià)”，又付出“法律代價(jià)”，從而起到警示和威懾的作用。

　　筆者相信，只要招聘企業(yè)“嚴(yán)把關(guān)”，勞動(dòng)部門(mén)提供“一鍵查詢(xún)”功能，執(zhí)法部門(mén)“嚴(yán)處罰”，多方聯(lián)動(dòng)，形成合力，就一定能戳穿“職業(yè)騙薪人”的行騙伎倆，讓其無(wú)處遁形，行騙無(wú)門(mén)。