苗鳳軍：湖南清退編外人員，要慎防“一刀切”

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　編外人員的清退工作日益受到輿論關(guān)注。

　　據(jù)“問政湖南”網(wǎng)站，日前，有網(wǎng)友咨詢長沙市市直機關(guān)對勞務(wù)派遣、編外人員的清理清退方案，長沙市委機構(gòu)編制委員會辦公室后答復(fù)稱：“市直機關(guān)編外用人規(guī)范管理工作非常重要，如上級有統(tǒng)一部署和工作要求，我市將適時開展相關(guān)工作。”(2023年10月8日澎湃新聞)

　　湖南多地清退編外人員，一縣衛(wèi)健教育系統(tǒng)各清退500人，看來湖南各地在清退編外人員工作中，讓外界百姓看來真正是做了大文章，否則怎么會在清退編外人員工作中下了如此大的力度，還取得這樣突出的成績呢!

　　編外人員應(yīng)該清退嗎?時代不同了，這個也難說，既然地方政府出臺了新政策對于編外人員進行清退，那就說明清退工作是有政策支持，也有清退的必要性。再者就是，就當(dāng)前各地政府的經(jīng)濟來講，財政收入普遍吃緊，過多的編外人員，也確實給地方財政增加了一定的開支，讓地方財政更加吃緊，新聞中不是說了嗎，常德市臨澧縣9月初發(fā)布消息稱，今年5月以來，臨澧縣強力推進編外用工管理，清理規(guī)范，高壓態(tài)勢嚴管嚴控，經(jīng)過2個月的清理規(guī)范，共清退編外用工163人，節(jié)約財政資金200萬元以上，編外用工混亂現(xiàn)象得到有效遏制，用工風(fēng)險大大降低。編外人員清退了，對于地方財政的日漸吃緊現(xiàn)狀來講，也確實起到了一定的緩解作用。

　　湖南對編外人員清退了，這項工作是有亮點，是讓外界百姓關(guān)注，但要說的是，對于清退工作，湖南相關(guān)部門在清退這部分人員時，必須要考慮到這部分人的利益，特別要說的是，有很多老同志，在機關(guān)單位政府部門工作多年了，為政府部門機關(guān)單位也做了好多工作，甚至把青春年華奉獻給了單位，也在工作中做出了很多成績，他們是編外人員，有很多也是歷史原因造成的。對于他們的清退，不能一退了之，更應(yīng)該按照相關(guān)的規(guī)定，在經(jīng)濟上做到補償，不能為了完成清退任務(wù)，對他們不分實際情況的，在做清退工作時，而采取了“一刀切”的方式，如果真正是這樣，是嚴重傷害他們利益的行為，政府部門機關(guān)單位更會因為這樣工作，會在社會上造成不安定的因素，或許還會造成更多的信訪事件發(fā)生。

　　湖南各地對編外人員進行清退，清退工作是為政府部門機關(guān)單位減負，既然是減負，對于編外人員要按文件精神進行清理，對于長期吃空餉的，還在就是在其位不謀其政的編內(nèi)人員，更應(yīng)該做到能入編，更要能夠出編，編制為了實干人員量身定制了，不實干，如古語所言長期站著茅坑不拉屎的人員，更要進行清退。只有在人員管理工作中，做到一視同仁，做到能者上，庸者下，讓相關(guān)制度真正在用人機制上體現(xiàn)出科學(xué)性來，這湖南各地的清退編外人員才更能詮釋出以理服人的內(nèi)涵，才更能夠打造出時代的正能量。