陳昊楠：以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向

　　作者：陳昊楠 稿源;時評界 編輯：洪小兵

　　用人導向最重要、最根本、也最管用，對干部最大的激勵就是正確的用人導向，用好一個人能激勵一大片。“十四五”時期是我國大有可為、大有作為的黃金機遇期，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，意義格外重大、使命格外光榮、任務(wù)格外艱巨，必須以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向。

　　正確用人導向是形成人才“磁石效應(yīng)”的有力舉措。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。這句話深刻揭示了選拔賢能人才對整個干部系統(tǒng)、整個社會風氣、整個國家的重要影響。小到一個單位，大到一個地區(qū)、一個國家，主要干部的素質(zhì)、能力、作風和修養(yǎng)直接影響該單位、該地區(qū)發(fā)展。一個好干部會帶好一個圈子的風氣，相反一顆老鼠屎則會弄壞一鍋湯。錯誤的用人導向，會形成“劣幣驅(qū)逐良幣”逆淘汰現(xiàn)象。春秋時期齊國齊桓公早年任賢用能，齊國人才集聚一堂、國勢強盛，成為春秋首霸;而晚年寵妾用奸，齊國人才離心四散、國勢日衰，最終人亡政息。現(xiàn)實中選好用好一名干部，就等于樹立起一面旗幟，會激發(fā)見賢思齊、人心思進的正能量，形成“用好一人，帶動一片”的示范效應(yīng)，有利于營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。新的趕考路上，必須堅持正確的用人導向，點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情，把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔出來，真正激勵廣大干部勇?lián)?、敢作為?/p>

　　正確用人導向是自覺踐行“兩個維護”的生動實踐。黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)，黨內(nèi)狀況發(fā)生深刻變化。廣大干部尤其是過去長期受冷落的一大批優(yōu)秀干部得到重用，積極性被充分調(diào)動，在各自領(lǐng)導崗位上發(fā)揮著重要作用，為近些年黨和國家發(fā)生的深層次、根本性變革和取得的全方位、開創(chuàng)性成就作出了重大貢獻。但由于眾多復雜原因，也確實有一部分干部思想顧慮太多、工作放不開手腳、積極性不高，與目前大好形勢、黨的要求、群眾期盼和繁重任務(wù)不夠協(xié)調(diào)。黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》確立了“黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起”的管黨治黨指導思想，強調(diào)堅持正確選人用人導向是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。站在“兩個一百年”交匯點上，要胸懷“國之大者”，自覺踐行“兩個維護”，始終堅持以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向，把好干部選出來、用起來，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的干部人才保障。

　　正確用人導向是經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。治國之要，首在用人;用人干事，重在導向。在新冠肺炎疫情的阻擊戰(zhàn)中，我們率先控制疫情、率先實現(xiàn)經(jīng)濟增長由負轉(zhuǎn)正;在脫貧攻堅戰(zhàn)中，我們實現(xiàn)近9899萬農(nóng)村貧困人口全部脫貧，創(chuàng)造了世界減貧史上的奇跡;在改革開放前沿，我們步履穩(wěn)健推進教育、醫(yī)療、住房等民生事項，使其更多更公平地惠及廣大人民群眾。從“蛟龍”探海到“北斗”飛天，從“祝融”探火到“羲和”逐日，從“天和”遨游星辰到奧運健兒激情飛揚、奮勇爭先……無數(shù)平凡英雄拼搏奮斗，匯聚成新時代中國昂揚奮進的洪流，這不僅離不開優(yōu)秀人才的智慧支撐，更離不開正確用人導向。歷史和現(xiàn)實雄辯地證明，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展離不開正確選人用人導向。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，組織部門要充分發(fā)揮好伯樂的作用，要把好干部選拔出來，更要管好干部，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，推動干部見賢思齊、躬身自省，向榜樣學習，向賢才學習、摒棄不良習慣，讓好風氣蔚然成風。

　　于高山之巔，方見大河奔涌;于群峰之上，更覺長風浩蕩。2024是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)的關(guān)鍵一年。我們要傳承弘揚偉大建黨精神，全面貫徹新時代黨的組織路線，以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向，不斷推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接新中國成立75周年!