趙常飛：選人用人要堅(jiān)持事業(yè)為上

　　作者：趙常飛  稿源：時評界  編輯：洪小兵

　　黨管干部的核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是解決“為誰選人”的問題。堅(jiān)持黨管干部，就是說我們的干部工作，根本職能是為黨和人民的事業(yè)選人，按照黨和人民的意愿選人，確保各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義和中國特色社會主義的人手中，這是黨在長期革命、建設(shè)和改革實(shí)踐中取得的重要經(jīng)驗(yàn)。面向新時代，堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須毫不動搖地堅(jiān)持黨管干部原則，由黨制定干部工作的路線方針政策，由各級黨委管理和推薦重要干部、加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，由黨指導(dǎo)干部人事制度改革、加強(qiáng)對干部人事工作的宏觀管理和監(jiān)督檢查，在這些前提下，改進(jìn)干部管理方法，不斷推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。

　　俗話說“千里馬常用人關(guān)乎興亡。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。如果選人用人上屢出問題，勢必污染黨內(nèi)風(fēng)氣，更關(guān)乎黨的公信。毋庸諱言，民眾希望看到的好干部一是能力的認(rèn)定，是所在崗位要有相匹配的能力；二是程序規(guī)范，沒有用特權(quán)思想做引導(dǎo)，沒有選拔的不正之風(fēng)。因?yàn)橹挥袊?yán)格實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，確保正確而又科學(xué)地選人用人，才能減少干部任免上的失誤與腐??；才能使我們的各項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)；才能選出甩開膀子干實(shí)事的領(lǐng)導(dǎo)干部，確保清潔黨風(fēng)的保障性、根本性工作嚴(yán)肅性。有，而伯樂不常有”。為政之要，唯在得人。關(guān)鍵要解決“用什么理念選人”的問題。毛澤東同志曾指出，在使用干部的問題上，“我們民族歷史中從來就有兩個對立的路線：一個是‘任人唯賢’的路線，一個是‘任人唯親’的路線。前者是正派的路線，后者是不正派的路線”。他還指出，“共產(chǎn)黨的干部政策，應(yīng)是以能否堅(jiān)決地執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀(jì)律，和群眾有密切的聯(lián)系，有獨(dú)立的工作能力，積極肯干，不謀私利為標(biāo)準(zhǔn)，這就是‘任人唯賢’的路線”。在革命年代，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢的路線，使黨內(nèi)集合了大批致力于國家獨(dú)立、民族解放的先進(jìn)分子，為奪取新民主主義革命勝利奠定了組織基礎(chǔ)。

　　黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，必須注重從事業(yè)需要出發(fā)選用干部。堅(jiān)持事業(yè)為上，要求以事?lián)袢?，把事業(yè)需要擺在第一位，這是選好人用準(zhǔn)人的根本，也是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、防止用人上不正之風(fēng)和種種偏向的重要保證，這與因人設(shè)事是完全相反的兩種思路。