霍力偉：以畏為基，勇赴有為之路

　　作者：霍力偉 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　在干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程中，將嚴(yán)格的管理監(jiān)督與對擔(dān)當(dāng)作為的激勵有機(jī)融合，有著至關(guān)重要的意義。只有在規(guī)范的約束下，干部才能更穩(wěn)健地施展拳腳，在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的同時，積極投身干事創(chuàng)業(yè)。這一理念清晰地闡釋了“心存敬畏”與“積極作為”間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，為廣大黨員干部照亮了前行的道路，引領(lǐng)他們在工作中找準(zhǔn)方向，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值與集體目標(biāo)的協(xié)同共進(jìn) 。

　　“有畏”是干事創(chuàng)業(yè)的根基。黨紀(jì)黨規(guī)如同高懸的明鏡、手中的戒尺，時刻提醒著黨員干部什么可為、什么不可為。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，更是為黨員干部的行為劃出“紅線”、列出“負(fù)面清單”。心中有敬畏，行動才會有邊界，才能做到律己、謹(jǐn)言、慎行。然而，現(xiàn)實(shí)中部分干部因錯誤認(rèn)知，陷入不擔(dān)當(dāng)、不作為的誤區(qū)，他們顧慮“洗碗效應(yīng)”，信奉“少做事少犯錯”的錯誤觀念，根源就在于理想信念的缺失。

　　“有為”是干事創(chuàng)業(yè)的追求。黨員干部肩負(fù)著為人民服務(wù)的重任，其價(jià)值就體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為上。在全面深化改革的當(dāng)下，風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)并存，更需要黨員干部大膽創(chuàng)新、主動作為。不能將“有畏”與“有為”對立起來，而是要在敬畏法紀(jì)的基礎(chǔ)上，卸下思想包袱，放開手腳干事。要深刻領(lǐng)悟“畏”與“為”的核心要義，以敬畏之心激發(fā)干事激情和斗志，做到想干事、能干事、干成事。

　　“有畏”與“有為”相輔相成。“有為”必然源于“有畏”，只有敬畏法紀(jì)、敬畏人民、敬畏職責(zé)，才能在行動上積極作為，創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗(yàn)的業(yè)績;“有畏”方能保障“有為”，敬畏能讓干部在工作中把握好分寸，不越雷池一步，確保作為的正確方向。廣大黨員干部要充分認(rèn)識二者的內(nèi)在聯(lián)系，常懷敬畏之心，常懼法紀(jì)之威，在新時代的趕考路上，安心工作、放手干事、銳意進(jìn)取。

　　黨組織也應(yīng)發(fā)揮積極作用，加大對干部的關(guān)心關(guān)愛。一方面，糾治形式主義，為基層減負(fù)，讓干部輕裝上陣;另一方面，落實(shí)各項(xiàng)保障制度，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。對于受處分干部，秉持“懲前毖后、治病救人”原則，幫助他們重新振作，實(shí)現(xiàn)從“有錯”到“有為”的轉(zhuǎn)變。

　　以畏為基，方能勇赴有為之路。廣大黨員干部應(yīng)正確處理“有畏”與“有為”的關(guān)系，在敬畏中砥礪前行，在作為中彰顯價(jià)值，為推動事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。